中秋節(jié)期間，許多中小企業(yè)會向員工發(fā)放月餅等福利。對于中秋福利，一般設置應付職工賬款進行核算。如何進行相應的會計分錄？

1.發(fā)放月餅福利的會計分錄

1.中秋節(jié)公司出錢買月餅，分發(fā)給員工：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：銀行存款

借：管理費

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

2.企業(yè)本身是月餅生產(chǎn)企業(yè)，公司生產(chǎn)的月餅作為員工福利：

借方：生產(chǎn)成本/管理費用。

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際分發(fā)時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：主營業(yè)務收入

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

借方：主營業(yè)務成本

貸款：庫存商品

二、發(fā)放購物卡福利的會計分錄

購買時：

借方：其他應收款——購物卡

貸款：銀行存款

分發(fā)給員工時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：其他應收款——購物卡

如果發(fā)送給客戶：

借：管理費——業(yè)務招待費

貸：其他應收款——購物卡

應付職工薪酬會計包括哪些內容？

應付職工薪酬核算包括：

1、工資、獎金、津貼和補貼；

2.職工福利費；

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；

4.住房公積金；

5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

6.非貨幣福利；

7.與員工解除勞動關系的賠償?shù)取?/p>

華圖教育

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