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基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，或者自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)的民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上是符合中國(guó)'s傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的物品和職工生活必需品，基層工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況采取方便靈活的發(fā)放方式。根據(jù)法律規(guī)定，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。福利制度是指國(guó)家和單位為了滿(mǎn)足生活的共同需要和特殊需要，在工資之外，對(duì)工作和生活提供照顧的制度。主要包括各種休假制度、福利制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。工會(huì)會(huì)員的生日慰問(wèn)金可以發(fā)放實(shí)物，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕的蛋糕券。工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生子可以給予一定數(shù)額的慰問(wèn)金。生病住院的工會(huì)會(huì)員，或者工會(huì)會(huì)員或其直系親屬死亡的，可以給予一定數(shù)額的慰問(wèn)金。工會(huì)會(huì)員退休、離職時(shí)可以發(fā)放一定數(shù)量的紀(jì)念品。ULs星座

職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)開(kāi)展職工教育、體育、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。ULs星座

(一)依據(jù)：《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排職工在下列節(jié)日期間休假：

(2) (1)元旦；ULs星座

(3) (2)春節(jié)；ULs星座

(4) (3)勞動(dòng)節(jié)；ULs星座

(5)國(guó)慶節(jié)；ULs星座

(六)(五)、法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。ULs星座

工會(huì)七大節(jié)日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家規(guī)定的七個(gè)法定節(jié)假日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，節(jié)日慰問(wèn)金可以發(fā)放給全體會(huì)員。《實(shí)施細(xì)則》對(duì)節(jié)日慰問(wèn)的種類(lèi)和金額有明確規(guī)定，要求每年節(jié)日慰問(wèn)總額一般不超過(guò)人均2500元。ULs星座

ULs星座工會(huì)的主要職責(zé)

負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作的政策和文件并實(shí)施。行使教代會(huì)，日常工作機(jī)構(gòu)的職能，檢查和監(jiān)督教代會(huì)決議的執(zhí)行情況。依法代表和組織教職工參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，及時(shí)向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見(jiàn)和要求，溝通信息。ULs星座

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，做好服務(wù)。維護(hù)女教師的特殊利益。監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。做好教職工集體福利，改善教職工生活。ULs星座

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