本文是關于如何計算合并扣稅的會計信息。在這篇文章中，企名網給會計朋友們詳細介紹了如何計算合并扣稅。我們相信它可以幫助您解決關于如何計算合并扣稅的財務和稅務問題。

如何計算合并扣稅？

員工除全年一次性獎金以外的各種名目的獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。都是合并當月的工資薪金收入，按照稅法規定繳納個人所得稅。這是合并的稅收減免。

在兩個以上地方取得的工資、薪金所得，由用人單位按照現行個人所得稅規定，以該用人單位支付的工資、薪金為基數計算個人所得稅的代扣代繳、預繳，不考慮其他用人單位。對于員工來說，需要核實在兩個以上地方取得的工資薪金，申請個人所得稅自行申報(即年終匯算清繳)。

在次年3月1日至6月30日內匯算清繳的，按照‘居民個人綜合所得，每一納稅年度的收入減除費用6萬元，扣除專項附加、專項附加和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，按照3%至45%的超額累進稅率計算應納稅額。”如有多付，只能扣6萬。

綜合所得按年計稅，扣除項目一起扣除，計算年應納稅所得額，統一適用3-45的稅率。

1.扣除五險一金后，如果月薪超過3500元，將全年一次性獎金除以12，根據得到的金額找到對應的稅率，然后直接插入年終獎的計算公式，得到應納稅額。

2.扣除五險一金后，如果月薪收入不足3500元，先從年終獎中拿出一部分錢，湊成月薪3500元，再將剩余的年終獎金額代入計算公式，得出應納稅額。

企名網在這篇文章中回答了如何計算合并納稅扣除的問題。需要特別注意的是，在合并扣稅之前，你要先把它們加起來，看是否足夠繳稅，然后再計算。有興趣可以咨詢會計實務在線問答老師！

以上是關于《合并扣稅怎么計算》的所有會計信息。如果你是一名會計師，在學習如何計算綜合扣稅時，如果你有任何問題，可以聯系客服或在評論區留下評論。

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