1.宗旨：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配的原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力提高收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大業(yè)績(jī)。二。適用范圍：本制度適用于xxxx公司的項(xiàng)目計(jì)算委托。三、主播/幫手的工資構(gòu)成：1。主播/幫主工資由基本工資崗位工資績(jī)效工資福利提成-扣款組成；2.月薪=基本工資崗位工資績(jī)效工資福利提成-扣款四。銷售任務(wù)

主播的銷售任務(wù)量每月初由管理層公布，試用期內(nèi)兩周不設(shè)銷售任務(wù)。

動(dòng)詞（verb的縮寫）傭金制度：

1.傭金結(jié)算方式：隔月結(jié)算。2.傭金的計(jì)算方法：銷售傭金=凈銷售額銷售傭金百分比。

*凈銷售額=銷售收入-銷售退款金額(或銷售損失)

3、XX平臺(tái)銷售傭金比例：

后期銷售提成比例：主播https://www.zhucesz.com/幫播https://www.zhucesz.com/,其他銷售提成會(huì)根據(jù)我公司不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的提成政策。6.議價(jià)銷售：主播/助理播報(bào)員必須在公司規(guī)定的最低價(jià)格范圍內(nèi)銷售產(chǎn)品。特殊情況需要低價(jià)銷售的，必須向經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，公司根據(jù)實(shí)際情況重新確定銷售提成比例；

不及物動(dòng)詞激勵(lì)系統(tǒng)：

為活躍主播的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，尤其是提高主播應(yīng)對(duì)各種營(yíng)銷活動(dòng)的積極性，打造沖鋒的戰(zhàn)斗力，特設(shè)計(jì)四種銷售激勵(lì)方式：

1、月度銷售冠軍獎(jiǎng)，從銷售人員中評(píng)選出一名月度銷售冠軍，獎(jiǎng)勵(lì)500元；(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)50以上(含50)，回款率90以上)。

2.季度銷售冠軍獎(jiǎng)，每季度從銷售人員中評(píng)選出一名季度銷售冠軍，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)50以上(含50)，回款率90以上)。

3、年度銷售冠軍獎(jiǎng)，每年從銷售人員中評(píng)選出一名年度銷售冠軍，給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)；(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)50以上(含50)，回款率90以上)。

4、各類銷售獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金隔月發(fā)放；

5.未完成月度銷售任務(wù)的不參與評(píng)獎(jiǎng)；

7.在各類獎(jiǎng)勵(lì)中，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)金額5倍的處罰，從當(dāng)月工資中扣除。

七。實(shí)施時(shí)間：

本制度自2021年6月1日起實(shí)施。

總經(jīng)理批準(zhǔn)：