提出離職抗拒工作是一種常見的現(xiàn)象，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)。會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)令員工們一般說來會(huì)感到枯燥乏味，而且長時(shí)間的工作壓力也能讓他們感覺道疲憊不堪。那些個(gè)

會(huì)計(jì)反抗審計(jì)是一種相當(dāng)嚴(yán)重點(diǎn)的問題，它不僅僅會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理倒致影響，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)導(dǎo)致正常的影響。假如會(huì)計(jì)懼怕審計(jì)得不到及時(shí)解決，將是帶