富士康會計主管招聘條件_富士康招聘會計主管的條件要求

富士康是一家全球出名的電子制造企業，業務涵蓋電子產品設計、研發、可以制造、銷售等多個領域。不斷公司業務的不停擴張，富士康現在也在招聘一名會計主管，該職位是公司財務管理的核心崗位之一，沒有要求候選人應具備相當豐富的會計知識和管理經驗。下面我們來看一下富士康會計主管的招聘條件。

1. 學歷要求

富士康會計主管的學歷要求為本科及以上學歷，專業不限。同時，擁有會計從業資格證書或注冊會計師證書者優先考慮。

2. 工作經驗

富士康會計主管的工作經驗沒有要求為8年左右吧的財務管理經驗，其中起碼3年以上的會計主管或財務主管經驗。具備什么跨國公司財務管理經驗者優先考慮。

3. 專業技能

富士康會計主管要具備打扎實的會計知識和財務管理技能，認識國內外會計準則和稅法法規，也能獨立能完成財務報表編制和審計工作。同時，是需要具備什么良好的道德的英語聽說讀寫能力，都能夠熟練的掌握運用財務軟件和辦公軟件。

4. 管理能力

富士康會計主管要擁有最優秀的管理能力，能帶領團隊完成財務管理工作，制定并執行財務管理策略和規劃，協調各部門之間的財務工作，確保公司財務運作的穩定和健康。

5. 溝通能力

富士康會計主管要具備良好的溝通能力，能夠與各部門互相并且有效的溝通和協調，幫忙解決財務管理中的問題和矛盾。同時，不需要具備良好素質的人際交往能力，能與上級、下屬和同事建立良好的訓練的合作關系。

6. 責任心

富士康會計主管需要具備高度的責任心，還能夠嚴格遵守執行公司的財務管理制度和規定，必須保證公司財務運作的合法性和規范度。同時，要具備很敏銳的風險意識，能及時發現和可以解決財務管理中的風險問題。

7. 抗壓能力

富士康會計主管必須擁有較強的抗壓能力，能在高強度的工作壓力下保持良好的思想品德的工作狀態和心態，能夠快速有效地處置突發事件和緊急情況。

8. 團隊合作

富士康會計主管是需要必須具備良好的團隊合作精神，還能夠與團隊成員積極地洽談，聯合起來完成財務管理工作。同時，不需要應具備較為強烈的自我學習和自我提升能力，逐步提高自己的專業水平和管理能力。

以上那就是富士康會計主管的招聘條件，如果不是您符合以下條件，希望能組建富士康大家庭，一起為公司的發展卓越貢獻自己的力量。