初級會計缺_少問題：如何提高初級會計的實戰(zhàn)能力？

初級會計缺口：一個不能輕視的問題

引言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的壯大自身，會計另外企業(yè)財務(wù)管理的最重要組成部分，也越來越大是被重視。但，近年來，初級會計人才的缺口問題越來越大突出，給企業(yè)和社會給他了不小的影響。本文將探討一番初級會計缺口的原因和解決方法。

原因分析

初級會計缺口的原因有很多，通常除開以下幾個方面：

1.教育體制不完善：當(dāng)前，我國會計教育體系還修真者的存在一些問題，如課程的設(shè)置不合算、教學(xué)方法略顯陳舊等，造成學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中普遍缺乏實踐經(jīng)驗和實際操作能力。

2.市場需求不版本問題：企業(yè)對初級會計人才的需求主要集中在實際操作能力和專業(yè)知識方面，但目前市場上的初級會計人才大多只具備什么理論知識，缺乏理論知識經(jīng)驗。

3.薪資水平不高：初級會計人才的薪資待遇要比比較低，很難使得更多的人才參加該行業(yè)。

影響分析

初級會計缺口對企業(yè)和社會的影響比較多表現(xiàn)出在100元以內(nèi)幾個方面：

1.企業(yè)財務(wù)管理水平迅速下降：普遍缺乏初級會計人才的企業(yè)未必能參與規(guī)范的財務(wù)管理，太容易會出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。

2.社會經(jīng)濟發(fā)展受阻：初級會計人才的缺口限制修改了企業(yè)的發(fā)展，進而影響了所有的社會的經(jīng)濟發(fā)展。

3.會計行業(yè)形象受損：初級會計人才的缺口倒致行業(yè)整體素質(zhì)會下降，影響不大了會計行業(yè)的形象。

解決方法

為了能解決初級會計缺口問題，必須采取措施100元以內(nèi)措施：

1.完善系統(tǒng)教育體系：起到會計教育的實踐性和操作性，增強學(xué)生的實際操作能力。

2.可以提高培訓(xùn)和實習(xí)：企業(yè)可以是從培訓(xùn)和實習(xí)等，能提高初級會計人才的實際操作能力。

3.增強薪資水平：想提高初級會計人才的薪資待遇，吸引更多的人才加入該行業(yè)。

4.加強行業(yè)自律：加強行業(yè)自律，提高會計行業(yè)橫向素質(zhì)，提高行業(yè)的競爭力。

初級會計缺口是一個不能輕視的問題，需要各方共同努力能解決。只有一通過完備教育體系、可以提高培訓(xùn)和實習(xí)、能提高工資待遇、加強行業(yè)自律等措施，才還能夠減輕初級會計缺口問題，增強會計行業(yè)是一個整體素質(zhì)，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。