初級會計和初級人力資源,初級會計與初級人力資源：兩個職業的比較

你是否需要對初級會計和初級和中級人力資源這兩個職業很有興趣？如果沒有是，那么你來對地方了！在本文中，我們將深入討論這兩個那個職業的職責、技能和未來前景。

初級會計的職責

初級會計師是財務部門的重要的是成員，他們的主要職責是資料記錄和管理公司的財務信息。他們必須熟練的掌握掌握到會計原理和稅法，并能夠在用會計軟件參與數據然后輸入和報表能生成。再者，初級會計師還必須與其他部門合作，切實保障公司的財務運作不通暢。

初級人力資源的職責

中級人力資源專員是公司人力資源部門的一員，他們的主要職責是招人、專業培訓和管理員工。他們必須知道一點勞動法律法規和公司政策，與招聘公司聯合，再篩選和面試候選人，并與新員工簽訂合同。當然了，三級人力資源專員還要組織培訓和陸續開展員工福利計劃。

初級會計的技能

初級會計師必須具備一定的數學和統計學知識，能比較熟練在用Excel等電子表格軟件。至于，他們還是需要具備較強的溝通和團隊合作能力，還能夠與兩個部門合作，解決財務問題。

初級人力資源的技能

初級和中級人力資源專員不需要具備良好的溝通和協調能力，也能與員工和管理層有效溝通。此外，他們還不需要擁有一定的招聘和培訓經驗，也能獨立能夠完成招聘人才和培訓工作。

初級會計的未來前景

隨著經濟的發展，初級會計師的需求將再提升。依據什么美國勞工統計局的數據，2019年初級會計師的換算下來薪資為51,000美金。未來幾年，初級會計師的薪資和就業機會將不再增漲。

初級人力資源的未來前景

不斷企業對人力資源管理的重視，二級人力資源專員的需求也將不停增強。據美國勞工統計局的數據，2019年二級人力資源專員的來算薪資為47,000美元。未來幾年，二級人力資源專員的薪資和就業機會將繼續增漲。

初級會計和初級人力資源的教育要求

打算曾經的初級會計師或初級人力資源專員，常見需要獲得相關的學位或證書。初級會計師大多是需要額外會計學位或相關證書，如注冊會計師證書。二級人力資源專員常見必須獲得人力資源管理學位或相關證書，如人力資源管理師證書。

初級會計和初級人力資源的職業發展

初級會計師和初級人力資源專員是這兩個職業的起點。隨著經驗的積累和技能的提高，他們可以成功進階為高級會計師或低級人力資源專員。至于，他們還可以不選擇類型轉過頭其他領域，如財務分析或人力資源管理。

初級會計師和初級人力資源專員是公司財務和人力資源部門的不重要成員。他們需要擁有一定的技能和知識，能比較有效地管理公司的財務和員工。未來幾年，這兩個兩個職業的需求將一直減少，薪資和就業機會也將一直增長的速度。