給銷售人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)課件_銷售人員接受財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程

你是一名銷售人員，每隔一天都在與客戶打過交道，只不過你有無(wú)我曾經(jīng)遇見過這樣的情況：客戶問起你的產(chǎn)品的成本、利潤(rùn)率等財(cái)務(wù)問題，你卻不能解釋？要是你曾經(jīng)遇見過這樣的話的尷尬，那么你必須去學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)。本文將介紹該如何給銷售人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)課件，讓你在與客戶聯(lián)系時(shí)更加自信。

第一步：確定培訓(xùn)內(nèi)容

在給銷售人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)知識(shí)前，你必須判斷培訓(xùn)內(nèi)容。那些個(gè)內(nèi)容肯定和基本是的財(cái)務(wù)知識(shí)，如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本、利潤(rùn)率等。至于，你還需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為銷售人員量身設(shè)計(jì)一些培訓(xùn)內(nèi)容，以便他們好地清楚公司的財(cái)務(wù)狀況。

第二步：選擇培訓(xùn)

在考慮培訓(xùn)內(nèi)容然后，你需要選擇類型適合的培訓(xùn)。培訓(xùn)這個(gè)可以是線下培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等。差別的培訓(xùn)有差別的優(yōu)缺點(diǎn)，你需要依據(jù)公司的不好算情況你選擇適合的培訓(xùn)。

第三步：制作課件

在確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)然后，你是需要怎么制作財(cái)務(wù)課件。財(cái)務(wù)課件估計(jì)簡(jiǎn)潔明了，主題明確，便于日后銷售人員表述。你可以不可以使用圖表、表格等工具來(lái)幫助銷售人員好地明白財(cái)務(wù)知識(shí)。

第四步：進(jìn)行培訓(xùn)

在制作好財(cái)務(wù)課件結(jié)束后，你需要進(jìn)行陪訓(xùn)。培訓(xùn)吧肯定依據(jù)銷售人員的求實(shí)際情況通過，是可以分為多個(gè)階段并且。在培訓(xùn)過程中，你必須注重溝通互動(dòng)，讓銷售人員參與其中，增加他們的學(xué)習(xí)興趣。

第五步：進(jìn)行測(cè)試

在培訓(xùn)都結(jié)束了后，你是需要通過測(cè)試，以檢驗(yàn)銷售人員的學(xué)習(xí)成果。測(cè)試3是可以分為筆試和口試兩種形式，你不需要依據(jù)求實(shí)際情況選擇合適的測(cè)試。

第六步：提供反饋

在測(cè)試已經(jīng)結(jié)束后，你不需要可以提供反饋�？梢苑答亼�(yīng)該是及時(shí)、清楚，讓銷售人員清楚的不足之處，進(jìn)一步能提高自己的財(cái)務(wù)知識(shí)。

第七步：跟進(jìn)培訓(xùn)效果

在培訓(xùn)都結(jié)束了后，你必須去協(xié)助培訓(xùn)效果。你可以按照調(diào)查問卷、銷售數(shù)據(jù)等來(lái)所了解銷售人員的學(xué)習(xí)情況和財(cái)務(wù)知識(shí)的應(yīng)用情況。

第八步：持續(xù)更新培訓(xùn)內(nèi)容

財(cái)務(wù)知識(shí)是一個(gè)不斷地更新的領(lǐng)域，你是需要持續(xù)自動(dòng)更新培訓(xùn)內(nèi)容，讓銷售人員知道一點(diǎn)比較新的財(cái)務(wù)知識(shí)。

按照以內(nèi)八個(gè)步驟，你可以給銷售人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)課件，讓他們好地打聽一下公司的財(cái)務(wù)狀況，能提高銷售業(yè)績(jī)。同時(shí)，你也這個(gè)可以實(shí)際這種過程，增強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)知識(shí)，要好地.服務(wù)公司。