軍隊(duì)基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)_軍隊(duì)基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)：提升管理水平

軍隊(duì)基層財(cái)務(wù)人員是軍隊(duì)中不可或缺的一部分，他們專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)著軍隊(duì)的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作，是軍隊(duì)中的有用支撐力量。但，而基層財(cái)務(wù)人員的工作性質(zhì)和特殊環(huán)境，他們的培訓(xùn)和發(fā)展無(wú)法應(yīng)付著很多挑戰(zhàn)。因此，為了提高基層財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理，要加強(qiáng)對(duì)基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的必要性

軍隊(duì)基層財(cái)務(wù)人員的工作牽涉到到軍隊(duì)的資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審計(jì)、稅務(wù)等方面，那些個(gè)工作必須具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。但這，的原因基層財(cái)務(wù)人員的工作環(huán)境和工作性質(zhì)的特殊性，他們一般說(shuō)來(lái)非常缺乏必要的知識(shí)和技能，這就不需要加強(qiáng)對(duì)基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的內(nèi)容

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容肯定以及財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)和技能。其中，財(cái)務(wù)管理是基層財(cái)務(wù)人員前提是手中掌握的基本知識(shí)，以及預(yù)算編制、資金管理、成本控制等方面的內(nèi)容。會(huì)計(jì)是基層財(cái)務(wù)人員前提是完全掌握的核心知識(shí)，除了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的內(nèi)容。審計(jì)是基層財(cái)務(wù)人員必須掌握的有用知識(shí)，除了審計(jì)程序、審計(jì)方法、審計(jì)報(bào)告等方面的內(nèi)容。稅務(wù)是基層財(cái)務(wù)人員可以完全掌握的功能多知識(shí)，除了稅法、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等方面的內(nèi)容。

培訓(xùn)的形式

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)形式應(yīng)該要多樣化，除開(kāi)集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等形式。集中培訓(xùn)是指將基層財(cái)務(wù)人員聚集到一起并且培訓(xùn)，這些形式比較適合于極大規(guī)模的培訓(xùn)。分散陪訓(xùn)是指將基層財(cái)務(wù)人員分散到不同的地方接受培訓(xùn)，這些形式適合我于地域應(yīng)用廣泛的培訓(xùn)。現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)是指將基層財(cái)務(wù)人員送到實(shí)際中工作場(chǎng)所通過(guò)培訓(xùn)，這些形式適合我于實(shí)踐性強(qiáng)的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的方法

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)方法應(yīng)該是多元化，以及教授學(xué)生、案例分析、繼續(xù)討論、實(shí)踐等方法。主講是基層財(cái)務(wù)人員最常見(jiàn)的培訓(xùn)方法，適合我于傳授基礎(chǔ)知識(shí)。案例分析是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)中具體方法的方法，適合于增強(qiáng)基層財(cái)務(wù)人員的分析和解決問(wèn)題的能力。討論是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)中廣泛的方法，適合我于進(jìn)一步促進(jìn)基層財(cái)務(wù)人員之間的交流和互動(dòng)。實(shí)踐是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)中最最重要的方法，合適于增強(qiáng)基層財(cái)務(wù)人員的實(shí)際操作能力。

培訓(xùn)的機(jī)制

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)機(jī)制應(yīng)該要完善，和培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)班評(píng)估、培訓(xùn)考核等方面。培訓(xùn)計(jì)劃是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)吧的基礎(chǔ)，估計(jì)參照基層財(cái)務(wù)人員的實(shí)際需求和工作情況制定。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)評(píng)估是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該要對(duì)培訓(xùn)效果通過(guò)評(píng)估和反饋。培訓(xùn)考核是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班的沒(méi)必要環(huán)節(jié)，肯定對(duì)基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)成果接受考核和評(píng)價(jià)。

培訓(xùn)的資源

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)資源應(yīng)該足夠，除了師資力量、教材、教學(xué)設(shè)備等方面。師資力量是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的關(guān)鍵，估計(jì)手中掌握一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。教材是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班的基礎(chǔ)，應(yīng)該選擇類(lèi)型適合基層財(cái)務(wù)人員的教材。教學(xué)設(shè)備是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的保障，應(yīng)該可以提供高科學(xué)的教學(xué)設(shè)備。

培訓(xùn)的效果

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)效果估計(jì)換取絕對(duì)的保證，包括知識(shí)水平、技能水平、綜合素質(zhì)等方面。知識(shí)水平是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)吧的基礎(chǔ)，應(yīng)該是能夠掌握必要的理論知識(shí)。技能水平是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)，應(yīng)該完全掌握必要的實(shí)踐技能。綜合素質(zhì)是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的目標(biāo)，估計(jì)重視培養(yǎng)基層財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)的持續(xù)性

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)應(yīng)該要具高持續(xù)性，和定期培訓(xùn)、潛進(jìn)來(lái)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方面。定期培訓(xùn)是基層財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，應(yīng)該是定期自查通過(guò)培訓(xùn)。監(jiān)視跟蹤專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)，應(yīng)該是跟蹤基層財(cái)務(wù)人員的工作情況參與培訓(xùn)。繼續(xù)教育是基層財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的保障，估計(jì)可以提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。

基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)是軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，估計(jì)加強(qiáng)對(duì)基層財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高基層財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力，為軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理需要提供使力支持。