學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工資投訴,實(shí)習(xí)生學(xué)會(huì)計(jì)工資問題投訴

你正準(zhǔn)備自學(xué)會(huì)計(jì)，替好地知道一點(diǎn)行業(yè)，你改變找一份實(shí)習(xí)工作。你很努力再努力地工作的話，但你發(fā)現(xiàn)你的工資比較低，甚至不條件符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你該咋辦？以下是一些關(guān)于學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工資可以投訴的建議。

了解你的權(quán)利

你需要打聽一下你的權(quán)利。參照法律，實(shí)習(xí)生應(yīng)該是能得到合不合理的工資。如果你的工資不符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你有權(quán)利投拆。你是可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門也可以工會(huì)，清楚你的權(quán)利和投訴的程序。

收集證據(jù)

在投訴前，你不需要收集證據(jù)。你不需要其他證明你的工資較低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你是可以收集你的工資單和其余相關(guān)文件。你還這個(gè)可以問其余實(shí)習(xí)生的工資情況，以可以證明你的工資低于平均水平。

與雇主談判

在投訴前，你這個(gè)可以與雇主談判。你這個(gè)可以提出你的工資要求，并請解釋為什么不你應(yīng)該我得到更高的工資。你可以能提供你在工作表現(xiàn)和別的證據(jù)，以可以證明你的價(jià)值。要是雇主不同意能提高你的工資，你也可以盡量避免投訴的麻煩。

尋求幫助

要是你難以與雇主達(dá)成了協(xié)議協(xié)議，你這個(gè)可以誠求幫助。你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或是工會(huì)，知道一點(diǎn)你的權(quán)利和投述的程序。他們也可以解決你如何制定投訴計(jì)劃，并提供法律援助。

準(zhǔn)備投訴信

在投訴之后，你不需要準(zhǔn)備好投訴信。你是需要具體說明你的工資情況，并提供給證據(jù)。你是需要請解釋為什么你的工資較低最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并給出你的要求。你是需要那就證明你的投訴程序，并能提供你的。

提交投訴信

在準(zhǔn)備好投訴信然后，你要并提交投訴信。你可以將投訴信郵寄給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門的或工會(huì)。你也是可以重新提交投訴信的電子版。你要靜靜的等待他們的回復(fù)，并通過他們的要求提供給進(jìn)一步的證據(jù)。

參加聽證會(huì)

如果你的投訴被接受，你可能會(huì)是需要參加聽證會(huì)。聽證會(huì)是一個(gè)公允的場所，你是可以在那里回答你的情況，并需要提供證據(jù)。你不需要馬上準(zhǔn)備好你的證據(jù)，并準(zhǔn)備好好回答問題。

接受結(jié)果

你不需要得到結(jié)果。假如你的投訴被認(rèn)可，你可能會(huì)會(huì)換取補(bǔ)償。如果不是你的投訴被拒絕，你要接受這個(gè)結(jié)果，并判斷那些的選擇。你這個(gè)可以收集以外的實(shí)習(xí)工作，或則決定其他的職業(yè)選擇。

如果沒有你感覺你的工資較低最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你有權(quán)利可以投訴。你是需要清楚你的權(quán)利，收集證據(jù)，與雇主談判，拜求幫助，馬上準(zhǔn)備投訴信，再提交投訴信，可以參加聽證會(huì)，進(jìn)行結(jié)果。如果能這些個(gè)建議也可以解決你解決問題。