會計會被機器人取代嗎

在人工智能被引入到會計工作中，基礎性的工作崗位勢必減少，但財務人員不會完全被人工智能取代。1、企業需要的是能夠參與管理決策，能為企業創造價值的會計人才。大數據、人工智能的迅猛發展也讓越來越多的財務人員意識到了從業危機，并開始關注起管理會計。管理會計，與財務會計的區別在于“管理”二字。2、管理會計，越來越被重視。管理會計重在管理思維的轉變。很多問題，從財務會計的角度去看通常是不能做的，不是覺得風險高就是成本降不下來。3、管理會計會從多方面多角度去拓展思維，利用工具分析，透過數據將業務與財務結合一起看待，從而更容易做出正確的決策。

會計人員會被財務機器人取代嗎

1、在人工智能被引入到會計工作中，普通核算類型工作的崗位勢必減少，但財務人員不會完全被人工智能取代。2、目前會計行業的普通核算類型的人員已達到飽和，但高水平的財務管理人才仍是鳳毛麟角。一個財務人員不能簡簡單單的看見賬簿上面記載的數據，而要利用這些數據看到公司背后的實際情況，為公司發展壯大統籌規劃。3、即需要的是一個對會計知識、行業法律法規、管理決策和現代科技綜合掌握的高精尖人物，擁有評估判斷、預測決策與人機協調多方面才能的復合型人才。

如何看待會計職業最有可能被機器人取代這一觀點?

現代機器人產業的發展，向人們提出了一個嚴峻問題。據英國牛津大學的一項研究結果表明：最可能被機器人取代的行業是會計，占99%。

據權威媒體統計，國內企業超過85％的財務人士擔任財務會計（核算會計）職位，他們80％以上的時間用于記錄與核算，這些簡單重復性工作完全可以被“會計機器人”代替，而且機器人自動生成記賬憑證、會計賬簿、利潤表、國地稅申報表，準確率達到100%。

繼“四大”相繼上市財務機器人以及財務機器人解決方案后，“會計機器人”亮相長沙的消息再度刷屏。操作人員將公司上月的發票、工資發放等流水逐一錄入，僅花15分鐘，“機器人”已把各種數據報表全部生成。另外，機器人精準度高于人工，并且可以7*24小時不間斷工作；既節省了成本，又提高了工作效率，一個沒有任何會計基礎的人都可以駕輕就熟的操作。

雖然財務機器人將替代更多的基礎性工作，將基層工作人員從繁雜重復的工作匯總解脫出來，去從事更多的管理和戰略性的工作，但是我們也要看到，機器人并不能解決所有的工作內容，對于一些高技術含量的工作依然無法勝任。

財務行業顛覆式的發展是大勢所趨，但并不意味著財務人員就是死路一條了。“會計機器人”的出現是順應時代的產物，對于我們廣大會計人員來說更是意味著一種新的機遇。“會計機器人”走進企業對整個行業的沖擊非常大，我國2000多萬的會計持證人員中，有1700多萬人處于最底層，另外，我國中高端財務人才缺口達到了300萬以上。《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》也明確指出，在“十三五”期間大力發展中高級人才數量，完善會計人才結構。

雖然對于基層財務來說，“會計機器人”是競爭者，但是對于高級財務人才來說，財務機器人反而可以成為我們的好幫手。利用財務機器人分析得到的數據結果，我們可以更好地進行規劃、預算以及管理控制，進而做出決策。因此，高端人才的地位依舊穩固，會計行業近幾年一直鼓勵會計人考取高含金量的會計證書，在高端人才的扶持上不管是住房、子女入學以及房屋購買上都提供諸多便利。據高頓財經統計，目前市場對于注冊會計師的需求缺口已經到達了30萬，每年通過考試的人數趕不上市場對人才的需求，這個缺口越來越大。

那么，加快財會人員的升級轉型，是一個職業發展的必然趨勢。不想被時代淘汰的財務人士更應該從現在起轉變思想，抓緊學習。會計證書的體系越來越完善，在會計門檻取消之后，會計職稱體系和找那個增加了正高級會計職稱，在評審制度上面也是越來越公開透明，也從另一方面反映出會計未來的晉升更加透明。

未來會計人將從事戰略方面的工作，行業的整體水平也將越來越高。未來的財務行業，將是“互聯網+人工智能+財務管理”的時代，戰略管理，資本市場運作，風險控制和績效管理型的高端財務人員需求將更大。

我們要堅信，機器畢竟是人制造出來的，機器人的勝利，終還是人的勝利。再強大的機器人，終還要靠人的智能去不斷改進和完善，操作！

會計會被機器人取代嗎

在人工智能被引入到會計工作中，基礎性的工作崗位勢必減少，但財務人員不會完全被人工智能取代。1、企業需要的是能夠參與管理決策，能為企業創造價值的會計人才。大數據、人工智能的迅猛發展也讓越來越多的財務人員意識到了從業危機，并開始關注起管理會計。管理會計，與財務會計的區別在于“管理”二字。2、管理會計，越來越被重視。管理會計重在管理思維的轉變。很多問題，從財務會計的角度去看通常是不能做的，不是覺得風險高就是成本降不下來。3、管理會計會從多方面多角度去拓展思維，利用工具分析，透過數據將業務與財務結合一起看待，從而更容易做出正確的決策。

會計會被人工智能所取代嗎

1、在人工智能被引入到會計工作中，普通核算類型工作的崗位勢必減少，但財務人員不會完全被人工智能取代。2、目前會計行業的普通核算類型的人員已達到飽和，但高水平的財務管理人才仍是鳳毛麟角。一個財務人員不能簡簡單單的看見賬簿上面記載的數據，而要利用這些數據看到公司背后的實際情況，為公司發展壯大統籌規劃。3、即需要的是一個對會計知識、行業法律法規、管理決策和現代科技綜合掌握的高精尖人物，擁有評估判斷、預測決策與人機協調多方面才能的復合型人才。