勞務公司代繳社會養(yǎng)老保險時，可經(jīng)過草率員工薪酬—社會養(yǎng)老保險科目核算，關系的會計分錄是什么？

　　勞務公司代繳社會養(yǎng)老保險怎樣做會計分錄？

　　勞務公司代繳社會養(yǎng)老保險的，勞務公司收到金錢時，計入到其余草率款科目，本質(zhì)付出時沖減其余草率款，而對于付款的公司來說，先計入到預支賬款科目，勞務公司本質(zhì)代繳時，計入關系用度。其分錄為：

　　付出金錢給勞務公司時：

　　借：預支賬款

　　       貸：銀行入款

　　勞務公司代繳時，：

　　借：管理用度—社會養(yǎng)老保險(公司局部)

　　       貸：草率員工薪酬—社會養(yǎng)老保險

　　借：草率員工薪酬—社會養(yǎng)老保險

　　       貸：預支賬款

　　預支賬款是指企業(yè)依照購貨公約的規(guī)則，預先以錢幣資本或錢幣同系物付出供給單元的金錢。在凡是核算中，預支賬款按本質(zhì)開銷的金額入賬，如預支的材料、商品購買貨款、必需預先散發(fā)的在此后收回的農(nóng)副產(chǎn)物預購定金等。對購貨企業(yè)來說，預支賬款是一項流動資產(chǎn)。預支賬款普遍囊括預支的貨款、預支的購貨定金。動工企業(yè)的預支賬款重要囊括預支工程款、預支備料款等。

　　草率員工薪酬核算的實質(zhì)囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調(diào)理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。