普遍新職工入職，須要體格檢查，體格檢查用度開銷，屬于企業(yè)的的一項利益用度。那么體格檢查用度開銷應(yīng)經(jīng)過哪個科目核算？

　　員工體格檢查費計入什么科目？

　　員工體格檢查費應(yīng)計入“草率員工薪酬——員工利益”科目核算。

　　員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予百般情勢的酬報或積累。簡直囊括：短期薪酬、離任后利益、免職利益等。

　　體格檢查費會計分錄

　　計提體格檢查費時：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益

　　付出體格檢查費時：

　　借：草率員工薪酬——員工利益

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款

　　員工利益費是什么？

　　員工利益費是指企業(yè)為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數(shù)管理的補助、員工培養(yǎng)經(jīng)費、社會保障費和彌補養(yǎng)老保障費（年薪）、彌補調(diào)理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷，囊括散發(fā)給員工或為員工付出的各項現(xiàn)款補助和非錢幣性普遍利益。

　　1、為員工的生存、保健保健等付出大概散發(fā)的百般非錢幣性利益和現(xiàn)款補助，囊括：員工員工休養(yǎng)用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補助、因公邊疆的就診用度、暫未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、自學考試辦公室員工食堂經(jīng)費補助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國度相關(guān)財務(wù)規(guī)則的防暑降溫費、供暖費補助等。

　　2、企業(yè)尚未的內(nèi)設(shè)普遍利益部分所發(fā)生的職員、辦法和擺設(shè)用度，囊括普遍利益部分處事職員的勞務(wù)費、報酬報酬、社會保障費、住宅公共積累等人為用度，員工澡堂、員工食堂、醫(yī)務(wù)所、休養(yǎng)院、普遍校舍、剪發(fā)室、托兒所等普遍利益部分辦法、擺設(shè)的培修珍愛、折舊用度。

　　3、員工艱巨扶助、企業(yè)兼顧創(chuàng)造和管理特意用來救急、扶助艱巨員工的基金開銷。

　　4、離離休職員兼顧外用度，囊括離休職員的調(diào)理費及離離休職員其余兼顧外用度。企業(yè)重組波及的離離休職員兼顧外用度。

　　5、按規(guī)則發(fā)生的其余員工利益費，囊括獨生后代費、壓驚費、喪葬扶助費、員工他鄉(xiāng)安家費、省親假川資，以及適合企業(yè)員工利益費的其余開銷。