職工出勤的用度，本來在本質(zhì)處事中也叫作差川資，那么請求的功夫，該當如何請求的，大約的步調(diào)是如何樣呢？和學樂佳一道來看看吧。

每一家公司請求備用金的步調(diào)不一律，咱們此刻來大略說說大約過程是如何樣的

（一）請求備用金過程

1、開始要填制“預借備用金請求表”備注請求備用金的用處，而后匯報給引導審查批準

2、引導審查批準實行后，就不妨拿著請求表去找到納，請求預借備用金

（二）會計處置

即使是出勤前仍舊向單元預借差川資用的

借：管理用度（本質(zhì)發(fā)生的差川資）

 貸：其余應收款（出勤前預借的金錢）

借/貸：倉庫儲存現(xiàn)款（本質(zhì)發(fā)生和預借的差川資差額）

3、職工出勤預借差川資時

借：其余應收款——xx職工

 貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

4、職工報銷出勤預告貸的分錄

借：管理用度——差川資

倉庫儲存現(xiàn)款

 貸：其余應收款——xx職工

即使職工的出勤預借的差川資是要計入其余應收款這個科目的，那么二級科目就要寫上聆取職工的名字，如許本領在此后查賬的功夫比擬好辨別，職工在出勤進程中，發(fā)生的用度都要把發(fā)票生存下來，盡管是銀行的付款憑證，仍舊現(xiàn)款付款憑證，大概是此刻付出寶、微信上頭的付款憑證，都要生存下來，動作報銷的憑證。

之上即是相關職工出勤預借備用金的會計處置，蓄意不妨扶助大師，那么，差川資該如何報銷？報銷時須要提防什么？