事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)演講稿-事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)講稿：提升職業(yè)素養(yǎng)，助力事業(yè)發(fā)展

年會(huì)致辭、各位同事，大家好！今天我非常我的榮幸也能在這里為大家做一場(chǎng)關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)陪訓(xùn)的演講。作為一名會(huì)計(jì)師，我自然也知道會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的重要性，也當(dāng)然也知道會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)這對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展極為關(guān)鍵。所以，我將加強(qiáng)自己的經(jīng)驗(yàn)和理解，為大家分享一些關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)吧的心得和建議。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)有不大的不同。事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具高公益性服務(wù)、非營(yíng)利性和社會(huì)性，其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也不是追求利潤(rùn)的最大化，只不過(guò)是維護(hù)公共利益和社會(huì)穩(wěn)定。而，事業(yè)單位會(huì)計(jì)不需要必須具備較高的政策法規(guī)意識(shí)和公共服務(wù)意識(shí)，必須認(rèn)識(shí)國(guó)家或者財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)和政策，是需要崇尚bec資金的合理使用和監(jiān)督。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)的職責(zé)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)的職責(zé)比較多包括財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面。財(cái)務(wù)核算是事業(yè)單位會(huì)計(jì)的基本都職責(zé)，以及賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)憑證的編制、賬務(wù)查對(duì)等。財(cái)務(wù)管理是事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要職責(zé)，除了預(yù)算編制、資金管理、財(cái)務(wù)分析等。財(cái)務(wù)監(jiān)督是事業(yè)單位會(huì)計(jì)的監(jiān)督職責(zé)，除了對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督、對(duì)財(cái)務(wù)違規(guī)行為的查處等。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的必要性

事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的必要性通常體現(xiàn)了什么在以上幾個(gè)方面：

1.提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。

2.結(jié)合會(huì)計(jì)人員的政策法規(guī)意識(shí)和公共服務(wù)意識(shí)，增加bec資金的使用效益。

3.想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)事業(yè)單位的形象和信譽(yù)。

四、事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容

事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容肯定除開(kāi)以下幾個(gè)方面：

1.國(guó)家或是財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)和政策。

2.會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法。

3.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求。

4.財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制的方法和技巧。

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

五、事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的形式

事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的形式這個(gè)可以根據(jù)不同情況多種形式，如集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。其中，集中培訓(xùn)是最常見(jiàn)的形式，這個(gè)可以實(shí)際專業(yè)機(jī)構(gòu)或是內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)通過(guò)。分散專業(yè)培訓(xùn)是可以參照相同的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行專業(yè)有效培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)則可以不互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)并且，具備靈活性和高效性。

六、事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的方法

事業(yè)單位會(huì)計(jì)陪訓(xùn)的方法也可以采取措施多種，如講座、案例分析、實(shí)踐操作等。其中，講座是最常見(jiàn)的，可以不是從專業(yè)人員進(jìn)行講解時(shí)和幫忙解決。案例分析這個(gè)可以通過(guò)求實(shí)際案例來(lái)并且分析和討論，具高很強(qiáng)的實(shí)踐性和針對(duì)性。實(shí)踐操作則這個(gè)可以按照模擬你操作也可以上機(jī)操作來(lái)進(jìn)行，可以能提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力。

七、事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的效果評(píng)估

事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的效果評(píng)估是培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)，可以按照問(wèn)卷調(diào)查、考試評(píng)分、實(shí)際操作等來(lái)接受。其中，問(wèn)卷調(diào)查是可以清楚培訓(xùn)的滿意度和改進(jìn)意見(jiàn)；考試評(píng)分是可以評(píng)估會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)成果和掌握到程度；實(shí)操這個(gè)可以評(píng)估會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)能力。

八、事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的實(shí)施

事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的實(shí)施要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合，必須制定出祥細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，是需要選派專業(yè)人員并且培訓(xùn)，要健全完善的培訓(xùn)機(jī)制和評(píng)估機(jī)制。同時(shí)，也需要會(huì)計(jì)人員的積極主動(dòng)聯(lián)合和另外，需要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

九、

事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要的是組成部分，是提高財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量的不重要手段。希望各位來(lái)賓和同事還能夠看重事業(yè)單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，起到培訓(xùn)班的組織和具體實(shí)施，想提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為事業(yè)單位的發(fā)展提出更大的貢獻(xiàn)。