單位會計和出納工資對比,單位會計與出納薪資差異分析

單位會計和出納是企業中不可缺的兩個職位，他們的工作內容差別，但大都替保證企業的財務安全和正常運轉。在這兩個職位中，工資待遇也有所完全不同。下面要讓我們來去看看單位會計和出納工資的對比。

一、單位會計的工資待遇

單位會計是企業中的財務管理人員，主要專門負責企業的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。單位會計的工資待遇相對過低，一般來說，單位會計的月薪在8000元以上。

二、出納的工資待遇

出納是企業中的現金管理人員，通常共同負責企業的現金收付、銀行存取款等工作。相對而言單位會計，出納的工資待遇要低一些。一般來說，出納的月薪在5000元70左右。

三、工作內容的不同

雖說單位會計和出納大都企業中的財務管理人員，但他們的工作內容有了差別。單位會計要注意你們負責企業的財務核算和報表編制，而出納則要注意全權負責企業的現金管理和銀行存取款等工作。

四、工作壓力的不同

由于單位會計和出納的工作內容不同，所以我他們的工作壓力也有了差別。單位會計的工作需要最精確、精細入微，一旦出現錯誤很有可能會對企業倒致較小的損失，所以單位會計的工作壓力較大。而出納的工作相對來說比較簡單點，所以我出納的工作壓力要比一般較小。

五、工作環境的不同

單位會計和出納的工作環境也有了有所不同。單位會計一般在企業的財務部門工作，工作環境比較比較安靜、舒適。而出納則是需要偶爾會與客戶打過交道，工作環境相對來說都很噪雜。

六、職業發展的不同

單位會計和出納的職業發展也極大不同。而單位會計的工作內容比較好急切，因為單位會計在職業發展方面有更多的選擇。而出納的工作相對來說比較好單一，職業發展的空間要比一般較小。

七、工作經驗的要求

單位會計和出納的工作經驗要求也有所不同。由于單位會計的工作內容也很緊張，所以才單位會計要應具備相對豐富的工作經驗。而出納的工作相對來說比較好簡單點，因此出納的工作經驗那些要求相對于較高。

八、專業技能的要求

單位會計和出納的專業技能要求也有所不同。的原因單位會計的工作內容也很古怪，因為單位會計要具備相對十分豐富的財務知識和專業技能。而出納的工作相對來說比較好簡單，因此出納的專業技能那些要求相對相對較高。

單位會計和出納的工資待遇、工作內容、工作壓力、工作環境、職業發展、工作經驗和專業技能應該有所相同。企業在招聘時必須依據什么自身的需求和求實際情況來中,選擇比較好的人才。