會(huì)計(jì)兼出納的工作職責(zé)-會(huì)計(jì)與出納工作職責(zé)的兼并

你有無那一次聽過會(huì)計(jì)兼出納這些職位？這是一個(gè)相當(dāng)有挑戰(zhàn)性的工作，不需要同時(shí)完全掌握會(huì)計(jì)和出納的技能。假如你一直在這里有一份兼具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作，那就會(huì)計(jì)兼出納很可能是一個(gè)還好的選擇。

什么是會(huì)計(jì)兼出納？

會(huì)計(jì)兼出納是一種綜合型的職位，通常你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和日常資金管理。這些職位沒有要求員工具備會(huì)計(jì)和出納的技能，還能夠獨(dú)立成功財(cái)務(wù)和出納工作。這樣的職位大多在小型企業(yè)或則初創(chuàng)公司中又出現(xiàn)，只不過這些個(gè)公司正常情況是沒有充足的財(cái)務(wù)資源來雇傭?qū)�業(yè)的會(huì)計(jì)和出納。

會(huì)計(jì)兼出納的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)兼出納的工作職責(zé)更加廣泛，主要注意以及200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1. 財(cái)務(wù)管理

會(huì)計(jì)兼出納要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、稅務(wù)申報(bào)等。他們要能夠掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，能能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，確切地有記錄和去處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

2. 預(yù)算管理

會(huì)計(jì)兼出納要去協(xié)助公司制定預(yù)算計(jì)劃，并對實(shí)際支出通過監(jiān)控和分析。他們要手中掌握預(yù)算管理的方法和技巧，能幫公司合理分配資金，降低成本，提高效益。

3. 資金管理

會(huì)計(jì)兼出納是需要負(fù)責(zé)公司的日常資金管理工作，和收款、網(wǎng)銀付款、銀行對賬等。他們必須完全掌握出納知識(shí)，能熟練的掌握不使用銀行軟件和工具，確保全公司的資金安全和流動(dòng)性。

4. 財(cái)務(wù)分析

會(huì)計(jì)兼出納不需要對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過分析和解讀，好處公司知道一點(diǎn)自身的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。他們要掌握到財(cái)務(wù)分析的方法和技巧，能為公司能提供能變現(xiàn)財(cái)務(wù)建議。

5. 稅務(wù)管理

會(huì)計(jì)兼出納是需要負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作，除開納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計(jì)等。他們需要能夠掌握稅務(wù)法規(guī)和政策，也能為公司合法避稅和降低稅負(fù)。

6. 財(cái)務(wù)審計(jì)

會(huì)計(jì)兼出納不需要協(xié)助公司通過財(cái)務(wù)審計(jì)工作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、清楚、發(fā)下。他們需要掌握到審計(jì)知識(shí)和技巧，還能夠?yàn)楣�司提供能變現(xiàn)審計(jì)建議。

7. 與其他部門的協(xié)作

會(huì)計(jì)兼出納必須與各個(gè)部門通過互相交叉的協(xié)作，除了銷售部門、采購部門、人力資源部門等。他們必須知道一點(diǎn)公司的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，能夠?yàn)槠渌�部門提供給財(cái)務(wù)支持和建議。

8. 不斷學(xué)習(xí)和提升

會(huì)計(jì)兼出納不需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)力提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，緊跟財(cái)務(wù)和出納領(lǐng)域的2012版發(fā)展。他們需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，主動(dòng)積極參加行業(yè)交流和活動(dòng)，能提高自己的競爭力。

會(huì)計(jì)兼出納是一個(gè)非常挑戰(zhàn)心和發(fā)展空間的職位，要員工具備會(huì)計(jì)和出納的技能，也能獨(dú)立能完成財(cái)務(wù)和出納工作。假如你也在收集一份可以兼顧挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作，那就會(huì)計(jì)兼出納肯定是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。