給員工發(fā)工資會(huì)計(jì)怎樣分錄_員工工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄方法

發(fā)工資是各個(gè)企業(yè)需要要做的事情，而對此會(huì)計(jì)對于，如何能對的地分錄工資是極其關(guān)鍵的。下面，我們將具體點(diǎn)可以介紹給員工發(fā)工資會(huì)計(jì)整樣分錄。

工資的組成

在分錄工資之前，我們是需要了解工資的組成。一般來說，工資由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等多個(gè)部分排成。其中，基本工資是中最重要的是的部分，都是最可能會(huì)出錯(cuò)的部分。

計(jì)算個(gè)人所得稅

在發(fā)放工資以前，我們要先換算個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是據(jù)工資總額和個(gè)人所得稅起征點(diǎn)來可以計(jì)算的。在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，我們需要依據(jù)什么稅率表來算出每個(gè)員工的個(gè)人所得稅。

分錄基本工資

基本工資是員工工資的通常組成部分，都是極其基礎(chǔ)的部分。在分錄基本工資時(shí)，我們需要將其分錄到“工資支出”賬戶中。

分錄津貼

津貼是員工工資的一部分，常見和餐費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。在分錄津貼時(shí)，我們要將其分錄到“津貼支出”賬戶中。

分錄獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是員工工資的一部分，常見是據(jù)員工的績效來統(tǒng)一發(fā)放的。在分錄獎(jiǎng)金時(shí)，我們是需要將其分錄到“獎(jiǎng)金支出”賬戶中。

分錄補(bǔ)貼

補(bǔ)貼是員工工資的一部分，大多除了加班補(bǔ)貼、病假補(bǔ)貼等。在分錄補(bǔ)貼時(shí)，我們是需要將其分錄到“補(bǔ)貼支出”賬戶中。

分錄福利

福利是員工工資的一部分，常見除了社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。在分錄福利時(shí)，我們是需要將其分錄到“福利支出”賬戶中。

計(jì)提年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)是員工工資的一部分，大多是在年底發(fā)放時(shí)間的。在計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí)，我們是需要將其分錄到“年終獎(jiǎng)支出”賬戶中。

以上就是薪水會(huì)計(jì)怎么才能分錄的具體一點(diǎn)介紹。在分錄工資時(shí)，我們不需要再注意二十多個(gè)部分的賬戶，包括計(jì)算個(gè)人所得稅的方法。僅有錯(cuò)誤的地分錄工資，才能能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。