入職會計不發工資-新員工入職后卻未獲得工資發放

你準備好正在你的會計職業生涯了嗎？你也給予了一份令人興奮的工作，可是卻發現到你的工資并沒有到賬。那種情況可能會會對你感到沮喪和困惑，只不過不要懷疑，我們將為你的能提供一些沒有用的建議。

了解公司政策

在你離職之前，你肯定知道一點公司的政策。這除開公司的薪資結構、工資發放時間在內任何很可能影響你工資的因素。假如你還沒有得到那些信息，你估計向你的主管或人力資源部門問。

檢查你的合同

在你簽署合同之后，你估計仔細閱讀合同中的條款和條件。切實保障你必須明確了你的工資和薪資發放時間。如果你突然發現一絲一毫問題或不考慮的地方，你應該是及時與你的主管或人力資源部門交流。

與你的主管或人力資源部門聯系

要是你就沒通知你的工資，你應該馬上與你的主管或人力資源部門交流。他們可能會會可以提供一些解釋或好處你能解決問題。如果沒有他們肯定不能解決了問題，你應該判斷向公司高層或工會誠求幫助。

了解法律規定

你肯定所了解你所在地區的勞動法規定。這個規定可能會會涉及到工資發放時間、工資計算方法包括雇主應承擔的責任。如果沒有你懷疑公司違反了法律規定，你是可以決定向當地的勞動部門或律師求幫助。

保持耐心和冷靜

確實是沒有發來工資可能會會對你感到沮喪和憤怒，但你肯定保持耐心和冷靜。千萬不能在控制不住情緒的情況下采取行動，這肯定會讓情況變得更糟。而是，你應該要冷靜地分析問題，并采取合適的行動。

考慮其他收入來源

如果不是你也沒收到消息工資，你肯定是需要考慮其他收入來源。這很可能除了兼職工作、自由職業或別的形式的工作。那些個收入來源很有可能會好處你度過難關，等到你送來你的工資。

與同事交流

你的領導很可能也遇見過類似的問題。與他們別人交流，你很有可能會能得到一些沒有用的建議或幫助。至于，與同事建立起良好的關系也有助你在公司中完成更好的支持和幫助。

尋求心理支持

沒有收到工資可能會會對你的心理健康出現負面影響。假如你感到失望、焦慮或壓力，你應該要考慮到跪求心理支持。這可能會以及與家人、朋友或專業心理醫生交流。

進公司會計不發工資很可能會對你感到沮喪和困惑，可是你估計根據不同情況最合適的行動來解決問題。了解公司政策、系統檢查你的合同、與你的主管或人力資源部門聯系、知道一點法律規定、保持耐心和平靜、確定那些收入來源、與同事交流、拜求心理支持等全是解決問題的比較有效方法。

我們期望你都能夠及時解決了問題，并在你的職業生涯中得到成功。