跨年工資計提會計分錄(新年度工資預提會計分錄)

新年即將來到，公司的財務部門需要并且跨年工資計提。這是一項最重要的財務工作，是需要不精確計算和準記錄。在本文中，我們將介紹跨年工資計提的會計分錄，幫助您好些地解釋那個過程。

什么是跨年工資計提？

跨年工資計提是指在一年已經結束時，公司需要設置2一部分資金作用于支付下一年度的工資。這是是因為公司的工資支出通常是按月換算的，而在新的一年結束前，公司是需要預留足夠的資金來直接支付下一年度的工資。

跨年工資計提的會計分錄

跨年工資計提的會計分錄包括兩個部分：計提和沖銷。下面是具體看的會計分錄：

計提部分

在計提部分，公司需要將預計2020年的下一年度工資支出計入當年的成本和費用中。具體的會計分錄追加：

借：工資支出（成本和費用）

貸：計提工資（負債）

在那個會計分錄中，工資支出被計入當年的成本和費用中，而計提工資則被納入負債，因為這是公司不需要在下一年度支付的工資。

沖銷部分

在新的一年就開始時，公司是需要將計提工資沖銷，將其轉化成為求實際的工資支出。具體的會計分錄不勝感激：

借：計提工資（負債）

貸：銀行存款（資產）

在這些會計分錄中，計提工資被沖銷，而銀行存款則提升了相對應的金額。這意味著公司早就支付了下一年度的工資。

跨年工資計提的注意事項

在并且跨年工資計提時，公司是需要盡量以上幾點：

1. 預測準確

公司要預測下一年度的工資支出，以便于預提錯誤的的金額。如果預估不清楚，很可能會導致財務報表出現錯誤。

2. 記錄準確

公司是需要確切記錄跨年工資計提的會計分錄，以備萬一在新的一年就開始時并且沖銷。要是記錄不清楚，肯定會會造成財務報表出現錯誤。

3. 稅務處理

公司需要聽從稅法規定去處理跨年工資計提的稅務問題。假如去處理不當，可能會會導致稅務問題。

跨年工資計提是一項重要的是的財務工作，不需要最精確計算和準確記錄。在接受跨年工資計提時，公司不需要分析和預測清楚、記錄詳細、并按照稅法規定處理稅務問題。期望本文也能好處您好些地解釋跨年工資計提的會計分錄。