會計故意不算工資怎么辦_如何應(yīng)對會計故意隱瞞工資？

你白白工作好了一個月，卻發(fā)現(xiàn)到自己的工資被會計剛才不算，這時候你該怎么辦呢？這是一個的很最常見的問題，也是一個相當(dāng)令人頭痛的問題。如果不是你不知道該怎摸一次性處理，那么這篇文章那是為自己準備好的。

了解法律規(guī)定

你是需要所了解法律規(guī)定。參照《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)在通過勞動合同的約定，及時按期怎么支付勞動者的工資。如果用人單位不遵循約定全額支付工資，勞動者無權(quán)利要求用人單位支付工資，并無權(quán)要求用人單位怎么支付延遲大應(yīng)該履行期間的賠償金。

與會計溝通

如果你才發(fā)現(xiàn)自己的工資被會計佯裝不算，簡單的方法要和會計交流。很有可能是會計出了差錯，或是是有什么誤解。如果是這樣的話，和會計溝通后問題就也可以一一解決了。

找上級領(lǐng)導(dǎo)

假如和會計交流后問題始終還沒有解決，這樣你需要找上級領(lǐng)導(dǎo)。向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，讓他們干涉自行調(diào)解。通常情況下，上級領(lǐng)導(dǎo)會幫你能解決問題，讓會計通過規(guī)定直接支付你的工資。

咨詢工會

假如你原先的公司有工會，那就你這個可以向工會咨詢。工會會為自己提供給法律援助，幫助你程序維護自己的權(quán)益。如果沒有必須，工會還這個可以幫你提起訴訟，讓你的權(quán)益我得到保障。

報警處理

如果不是你的工資被會計顯然是故意不算，而本案所涉方法都還沒有解決問題的方法，那么你可以報警處理。這是結(jié)果的手段，但都是主要手段。警方會插手進來調(diào)查，讓會計通過規(guī)定直接支付你的工資，并對會計接受或者的處罰。

尋求法律援助

如果不是你的工資被會計剛才不算，而你自己不能解決問題，那你你這個可以跪求法律援助。法律援助中心會為我提供免費的的法律咨詢和代理商服務(wù)，幫助你以維護自己的權(quán)益。

保留證據(jù)

要是你的工資被會計故作不算，那么你是需要記錄證據(jù)。你需要剩余工資單、銀行流水等證據(jù)，希望能夠在不需要的時候其他證明自己的權(quán)益。同時，你還需要恢復(fù)和會計溝通的記錄，以備萬一在必須的時候相關(guān)證明自己的誠意。

不要輕易放棄

如果你的工資被會計佯裝不算，這樣的話你最好別輕易放手。你是需要堅持兩個月以維護自己的權(quán)益，不時尋求解決問題的方法。只能堅持不懈，才能到最后能夠得到自己失去的權(quán)益。

如果沒有你的工資被會計剛才不算，這樣的話你必須采取相對應(yīng)的措施，能維護自己的權(quán)益。你這個可以和會計交流溝通，找上級領(lǐng)導(dǎo)，咨詢工會，報警處理，跪求法律援助等方法。同時，你還需要可以保留證據(jù)，千萬不能輕言放棄。僅有堅持不懈地，才能最終能夠得到自己并無的權(quán)益。