做會計要往人事行政發展_從會計到人事行政：職業發展的新方向

你如何確定一直在決定將自己的職業發展從會計投向人事行政？這些決定肯定能讓你感覺到有些擔憂，只不過如果不是你也能充分清楚這些行業的發展趨勢和未來前景，你會發覺這是一個的很有前途的職業方向。

第一步：了解人事行政的職責和職位

人事行政的職責是管理公司的人力資源，除了招聘人才、培訓、薪酬、績效評估和員工關系等方面。在人事行政領域，有許多相同的職位，以及人力資源專員、招聘經理、培訓師、薪酬和福利經理等。

第二步：比較會計和人事行政的職業前景

會計和人事行政全是非常重要的職業，不過它們的職業前景有了差別。根據美國勞工統計局的數據，人事行政職位的增長速度比會計職位要快得多。這意味著在未來幾年，人事行政領域城就會有更多的就業機會。

第三步：考慮你的技能和興趣

在確定如何確定要投向人事行政前，你必須判斷自己的技能和興趣。如果沒有你很喜歡相處、解決問題另外善于溝通交流，這樣人事行政可能是一個更合適你未來的職業方向。

第四步：尋找培訓和學習機會

如果你確定轉向人事行政，你要收集培訓和學習機會。這可以和可以參加課程、參加過研討會、完成認證或在人事行政領域工作的實習經驗。

第五步：了解人事行政的行業趨勢

打聽一下人事行政的行業趨勢這對你的職業發展非常重要。你要知道一點行業中的哪個網站趨勢、技術和工具，這些公司要如何在這種領域中保持競爭力。

第六步：建立人脈

建立起人脈這對你的職業發展非常重要。你可以參加過行業會議、加入到專業組織或與同行建立聯系來確立人脈。這個人脈可以指導你不能找到工作機會、打聽一下行業趨勢并我得到職業建議。

第七步：尋找工作機會

當你馬上準備好進入到人事行政領域時，你不需要正在這里有工作機會。你也可以實際招聘網站、人力資源公司或公司的招聘部門來收集工作機會。

第八步：準備面試

當你完成任務面試機會時，你不需要準備充分。你是需要了解公司的文化、價值觀和業務，并準備好好解釋肯定的面試問題。

第九步：開始你的新職業

當你成功了地額外了人事行政職位時，你需要開始適應適應新的工作環境。你必須了解公司的文化、政策和流程，并與同事確立良好的道德的關系。

第十步：繼續學習和發展

在人事行政領域，學習和發展是一個不時通過的過程。你不需要不斷地學習新的技能和知識，并尋找機會提高自己的職業水平。

轉向人事行政可能是一個太有前途的職業方向。如果不是你比較喜歡親近、解決問題另外溝通能力強，這樣這種領域很有可能更加適合你。是從了解行業趨勢、確立人脈并尋找培訓和學習機會，你可以不成功地轉過頭人事行政領域，并我得到成功了的職業生涯。