工資是出納給還是會計給-工資是由出納還是會計發放的？

你是否那一次平時工作中沒想過，工資是由出納肯定會計來統一發放的呢？這顯然是一個很簡單問題，但實際上，這牽涉到公司內部的財務管理和組織架構。本文將探討一番那個問題，并解釋什么我想知道為什么些公司中,選擇由出納發放工資，而很是公司則由會計發放工資。

什么是出納？

出納是公司財務部門的一員，要注意專門負責如何處理現金、支票和銀行轉賬等交易。出納還全權負責記錄和監控設備公司的現金流動，必須保證公司有足夠的現金來怎么支付日常開銷和應付賬款。在一些四頭公司中，出納還可能會你們負責發放工資。

什么是會計？

會計是公司財務部門的另一員，主要你們負責記錄和監控頭公司的財務活動。會計負責編制財務報表、處理賬務、二次審核發票和憑證等工作。在一些小型公司中，會計很可能會分為多個部門，如總賬、成本會計、稅務會計等。

為什么有些公司由出納發放工資？

在一些大型公司中，由出納發放工資是很常見的。這是畢竟一百頭公司的財務管理相對簡單，出納這個可以很快地去處理現金流和工資發放。此外，由出納發放工資還也可以增加公司的成本，是因為不需要額外雇傭費會計或直接支付會計服務費用。

為什么有些公司由會計發放工資？

在一些規模很大公司中，由會計發放工資是無比比較普遍的。這是而且規模大公司的財務管理低些復雜，不需要專業的會計知識和技能來去處理。會計這個可以必須保證工資發放的準確性和合法性，盡量的避免會出現錯誤或違法行為。況且，由會計發放工資還可以能提高公司的財務透明度和監管能力。

出納和會計在工資發放中的角色

畢竟由出納那就會計發放工資，他們都什么角色著不重要的角色。出納負責處理現金流和工資發放，確保全員工也能按時送來工資。會計全權負責審查工資發放的準確性和合法性，必須保證公司恪守查找法律法規。出納和會計的合作也可以以保證工資發放的能夠順利接受。

工資發放的流程

薪資發放的流程常見以及以上步驟：

• 1. 確定工資發放日期和金額
• 2. 準備工資單和相關文件
• 3. 審核工資單和相關文件
• 4. 發放工資
• 5. 記錄工資發放情況

工資發放的注意事項

在工資發放過程中，需要注意以下事項：

• 1. 工資發放應該遵守相關法律法規
• 2. 工資發放應該準確無誤，避免出現錯誤或漏洞
• 3. 工資發放應該保護員工的隱私和權益
• 4. 工資發放應該及時完成，避免影響員工的生活和工作

工資發放是公司內部財務管理的重要環節，必須出納和會計的合作來以保證能夠順利并且。即便由出納那就會計發放工資，都不需要信守去相關法律法規，嚴密保護員工的權益和隱私。在工資發放過程中，是需要再注意準確性、及時性和保密性等方面的問題。