之前離職會計比我工資高_前同事離職后薪資比我高

你有無那一次遇見過這樣的情況：你在一家公司工作的話了幾年，一直嚴肅努力再努力地工作啊，不過你的上司的或下屬卻比你的薪水高？情況很最常見，尤其是在會計這些行業。我那一次也遇到了過這樣的情況，下面我將分享我的經歷和思考。

背景介紹

我我曾經在一家小型企業擔任會計，工作啊了三年。我一直如果說自己做得很好，每個月的賬目都很確切，每個季度的報表也都按時提交。只不過，有一天，我突然發現一個自動離職的同事的薪水比我高，這讓我突然感到更加不公平。

為什么他的薪水比我高？

我就開始努力思考那個問題，我想知道為什么他的薪水比我高？我總覺得有以上幾個原因：

• 他的工作經驗比我多
• 他的能力比我強
• 他在談薪水的時候比我更加聰明

我應該怎么做？

我意識到，我不能一直沉浸在不公平的情緒中，我需要采取行動。我決定采取以下措施：

• 提高自己的能力，學習新的技能
• 與同事交流，了解他們的工作經驗和技能
• 學習如何在談薪水時更加聰明

提高自己的能力

我就開始學習新的技能，諸如學使用方法新的會計軟件，怎么好些地管理公司的財務。我還不參加了一些培訓課程，提高了自己的專業知識。

與同事交流

我又開始與同事打交道，所了解他們的工作經驗和技能。我發現自己，他們中的一些人有很多經驗，他們都能夠全面處理一些我根本無法如何處理的問題。我開始向他們請教，去學習他們的經驗。

學習如何在談薪水時更加聰明

我開始去學習如何能在談薪水時越來越聰明。我知道一點到，談薪水時是需要準備好自己的論據，所了解市場行情，同時也需要清楚公司的財務狀況。我結束誠懇地準備自己的論據，同時也清楚了公司的財務狀況。

結果如何？

經過一段時間的努力，我感覺自己的能力有了很小的提高，同時也十分知道一點公司的財務狀況。在下一次談薪水時，我采取的措施了非常精明的，提出了自己的論據。結果，我成功地可以爭取到了一定的加薪。

在工作中，我們每天都會遇見一些不公平的情況，只不過我們不能一直完全沉浸在不公平的情緒中。我們不需要采取什么措施行動，想提高自己的能力，了解市場行情和公司的財務狀況，去學習要如何在談薪水時越來越精明。至少，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。