單位會計將工資存入_公司賬戶，被指控挪用公款

你如何確定曾經(jīng)的想過，單位會計將工資現(xiàn)金存入哪里？才是一名職場人士，我們每個月都會收到工資，但是大多有人會去參與這個錢不知道是要如何被去處理的。今天，我們就來研究和探討一下單位會計將工資現(xiàn)金存入的。

工資存入銀行

大多數(shù)公司都會選擇類型將員工的工資現(xiàn)金存入銀行，那樣的話既方便啊又安全的。一般來說，單位會計會在每個月的單獨計算日期將工人工資招回他們的銀行賬戶中。這樣做的好處是，員工可以不直接實際銀行卡參與消費和轉(zhuǎn)賬，但不用害怕現(xiàn)金的安全問題。

現(xiàn)金發(fā)放

有點公司會中,選擇將員工的工資以現(xiàn)金的形式直接發(fā)放。這種也很極少見，因為存在一定的安全風險。要是員工的工資被盜后或則弄丟，公司就是需要承擔相應的責任。但，是對一些特殊能量的行業(yè)，比如說建筑工人、服務員等，現(xiàn)金發(fā)放時間肯定最為更方便。

電子錢包

隨著移動支付的普及，越來越多的公司開始采用電子錢包的發(fā)放工資。員工可以是從手機APP也可以電子錢包卡接受消費和銀行卡轉(zhuǎn)賬。這個的好處是，也可以利用即時到賬，但是用不著害怕銀行卡被盜刷的風險。

社保公積金賬戶

除了工資賬戶，一些公司可能會將員工的社保和公積金繳納到或者的賬戶中。那些賬戶一般由單位會計管理，員工這個可以通過網(wǎng)上銀行也可以手機APP欄里點自己的交納情況。這樣的的好處是，是可以比較方便員工網(wǎng)站查詢自己的社保和公積金繳納情況，并且這個可以盡量減少一些不必要的糾紛。

工資稅前和稅后的區(qū)別

在談些工資存進的前的，我們必須先打聽一下一下工資稅前和稅后的區(qū)別。工資扣稅是指員工不好算獲得的工資金額，而工資稅后是指扣除個人所得稅后求實際到手的工資金額。在中國，個人所得稅是由單位代扣代繳的，單位會計要根據(jù)員工的工資水平和個人所得稅稅率計算出出應扣除相應的稅款。

工資存入的時間

一般來說，單位會計會在每個月的且固定日期將員工薪水存入他們的銀行賬戶中。這種日期一般是公司相關規(guī)定的，諸如每個月的15號的或25號。要是這樣的日期是周末也可以節(jié)假日，這樣的話單位會計會延后或者推遲發(fā)放工資。

工資存入的和員工的選擇

在大多數(shù)情況下，單位會計會選擇類型將員工的工資存入銀行賬戶中。不過，對于一些特殊能量的員工，比如說外地務工人員、臨時工等，他們很可能就沒銀行賬戶。相對于這些員工，單位會計必須選擇類型以外的發(fā)放工資，比如現(xiàn)金一次性發(fā)放或則電子錢包。

工資存入的流程

工資現(xiàn)金存入的流程一般分為200元以內(nèi)幾個步驟：

• 單位會計根據(jù)員工的工資水平和個人所得稅稅率計算出應扣除的稅款；
• 單位會計將員工的工資和扣除的個人所得稅匯總，并進行核對；
• 單位會計將員工的工資和扣除的個人所得稅轉(zhuǎn)賬到員工的銀行賬戶中；
• 單位會計將員工的社保和公積金繳納到相應的賬戶中。

單位會計將工資存進的有很多種，和銀行存款、現(xiàn)金直接發(fā)放、電子錢包等。相同的公司和不同的員工有完全不同的選擇。在通過工資轉(zhuǎn)存之后，單位會計需要依據(jù)員工的工資水平和個人所得稅稅率計算出出應直接扣除的稅款，并參與核對。按照所了解這些流程，我們是可以好地自己的工資情況，盡量減少一些不必要的糾紛。