工資應發和實發的會計分錄(工資發放的會計分錄：應發與實發)

工資是平均員工眾多參與的事情之一，而在發放工資時，而不會會出現應發和實發的情況。情況需要會計人員并且或者的處理，下面我們來所了解一下工資應發和實發的會計分錄。

1. 工資應發的定義

工資應發是指員工參照勞動合同或者公司明文規定應該額外的工資數額，除了基本工資、津貼、獎金、加班費等。應發工資是公司對員工的承諾，都是員工的權利。

2. 工資實發的定義

工資實發是指員工求實際完成的工資數額，也就是員工換算搞到手的工資。實發工資是工資基數減去一特殊扣取后的金額。

3. 工資應發的會計分錄

工資應發的會計分錄除開借記工資應發賬戶，貸記工資支出賬戶。具體分錄不勝感激：

• 借：工資應發賬戶
• 貸：工資支出賬戶

4. 工資實發的會計分錄

工資實發的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：銀行存款賬戶

5. 工資稅費的會計分錄

工資稅費是指公司按照國家規定需要扣除的個人所得稅、社會保險費等。工資稅費的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記應交稅費賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：應交稅費賬戶

6. 工資代扣款的會計分錄

工資代扣款是指公司按照員工要求代扣的款項，如住房公積金、商業保險等。工資代扣款的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記代扣款項賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：代扣款項賬戶

7. 工資預提的會計分錄

工資預提是指公司為了保證財務報表的準確性，在當期預提下一期的工資支出。工資預提的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記工資預提賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：工資預提賬戶

8. 工資發放的流程

薪酬發放的流程以及計算出工資、核審工資、發放工資。在計算工資時，必須將應發工資、代扣代繳款、稅費等計算不出來，然后核審工資，到最后結算工資。

9. 工資應發和實發的差異

工資應發和實發的差異主要是因此稅費、代扣款等因素倒致的。在計算工資時，要將這些因素判斷出來，最終不出實發工資。

10. 工資應發和實發的重要性

工資應發和實發的重要性本質最有保障員工的權益，同時都是公司的財務管理的最重要組成部分。比較合理的工資應發和實發制度還能夠管用地增加員工的工作積極性和生產效率，同時也都能夠能提高公司的經濟效益。