工資核算是出納還是會計-工資核算：出納與會計的職責界限

工資核算是企業日常運營中不可或缺的一部分，可是在企業中，工資核算的具體工作是由出納那就會計來能夠完成呢？這是一個愿意探討一番的問題。

出納的工作職責

出納是企業中專門負責現金管理的職位，主要職責和收付現金、管理銀行賬戶、制做現金流量表等。在工資核算方面，出納的要注意工作是發放工資，詳細除開計算出平均員工的工資、怎么制作工資單、支付工資等。

會計的工作職責

會計是企業中全權負責財務管理的職位，主要職責和會計核算、財務報表編制、稅務申報等。在工資核算方面，會計的通常工作是計算企業的工資總額、公司繳納社保、公積金等稅費、全額事業工資報表等。

工資核算的流程

工資核算的流程除開算出工資、發放工資、繳納稅費等環節。在這個過程中，出納和會計都一人分飾兩角著不重要的角色。出納專門負責具體一點的工資發放工作，而會計則專門負責核算工資的總額和繳納相關稅費。

出納和會計的合作

在工資核算的過程中，出納和會計必須緊密協作，聯合起來能夠完成工資核算的任務。出納要向會計需要提供你是什么員工的工資信息，以便于會計核算工資總額和繳納稅費。而會計也不需要向出納提供給繳納稅費的具體一點金額，以便于出納參與工資發放。

出納和會計的專業能力

出納和會計都不需要具備什么一定的專業能力，才能能勝任工資核算的工作。出納需要應具備精準的計算能力和良好的溝通能力，以便清楚發放工資并與員工進行溝通。而會計必須必須具備精通滿財務會計的知識和熟練的操作能力，希望能夠詳細日常核算工資總額和繳納稅費。

出納和會計的工作風格

出納和會計的工作風格也所差別。出納要擁有飛速、詳細的工作風格，以備萬一及時發放工資并解決員工的問題。而會計則需要具備什么精細入微、一絲不茍的工作風格，以便于準確賬務處理工資總額和繳納稅費。

出納和會計的職業發展

出納和會計也是企業中非常重要的職位，他們的職業發展也有所相同。出納的職業發展路徑相對少見單一，通常是從初級出納逐步晉階為中級出納。而會計的職業發展路徑要比特有相當豐富，可以不從初級會計逐漸晉升為低級會計、財務經理等職位。

出納和會計的薪資水平

出納和會計的薪資水平也極大有所不同。一般來說，會計的薪資水平低些較高，是因為他們不需要擁有更多的專業知識和技能。而出納的薪資水平低些較低，但也會不斷工作經驗的增加而逐步提高。

出納和會計在工資核算中都什么角色著重要的角色。出納專門負責具體詳細的工資發放工作，而會計則全權負責核算工資的總額在內繳納相關稅費。出納和會計必須緊密合作，約定結束工資核算的任務。出納和會計都需要具備什么一定的專業能力和工作風格，才能獨擋一面工資核算的工作。出納和會計的職業發展和薪資水平也有所差別。企業要據自身情況，合理安排出納和會計的工作職責，希望能夠好地完成工資核算的任務。