兼職會計請假怎么算工資-兼職會計請假如何計算薪資？

你是一名做兼職會計，因為一些原因是需要請一天假，只不過又不知道請病假期間的工資要如何計算出？別懷疑，本文將代你具體點推薦兼職工作會計請病假期間的工資計算方法。

請假前需要了解的事項

在請病假前，你必須打聽一下200以內(nèi)幾個事項：

• 公司的請假政策
• 兼職合同中關(guān)于請假的條款
• 公司的薪資結(jié)算

計算請假期間的工資

請長假期間的工資計算方法取決公司的請病假政策和薪資結(jié)算。以下是倆種比較普遍的計算方法：

按小時計算工資

如果沒有公司按小時計算工資，那你請一天假期間的工資也應(yīng)該按小時計算出。或者，你的時薪是20元，你請一天假了8個小時，這樣你將沒了160元的工資。

按天計算工資

要是公司按天計算工資，那么請一天假期間的工資也肯定按天計算。比如，你的日薪是200元，你請一天假了3天，這樣你將失去600元的工資。

按月計算工資

要是公司按月計算工資，這樣的話請病假期間的工資也應(yīng)該按月算出。例如，你的月薪是5000元，你病假了5天，這樣你將失去1666.67元的工資。

扣除法定節(jié)假日工資

如果沒有你請假期間中有法定節(jié)假日，那你公司可能會遵循國家規(guī)定扣除你的節(jié)假日工資。比如，你的日薪是200元，你請一天假了3天，其中包括1天法定節(jié)假日，那就你將沒了400元的工資。

扣除績效工資

如果你的工資中和績效工資，那你請一天假期間很可能會扣除績效工資。具體詳細扣掉的比例取決公司的規(guī)定。

請假期間的社保和公積金

請長假期間，公司很可能會不能正常為你繳納社保和公積金。這意味著你的社保和公積金最低繳費基數(shù)會會減少，影響不大你的退休金和住房公積金貸款額度。

請假期間的稅前工資和稅后工資

請假期間的工資是稅后工資那就稅后工資取決于它公司的薪資結(jié)算。要是公司通過稅前工資計算出，請病假期間的工資也是稅前工資。如果公司遵循稅后工資計算出，請病假期間的工資確實是稅后工資。

請病假期間的工資計算方法它取決于公司的請一天假政策和薪資結(jié)算。在病假前，你必須所了解公司的病假政策和兼職做合同中麻煩問下病假的條款。病假期間，公司肯定會先暫停為我繳交社保和公積金，影響大你的退休金和住房公積金貸款額度。

希望本文也能解決你所了解兼職做會計病假期間的工資計算方法，盡量避免因請一天假而直接損失。