會計中工資屬于管理費用嗎(會計中薪資是否應(yīng)歸入管理費用？)

你如何確定曾經(jīng)在會計中遇見過關(guān)于工資有無不屬于管理費用的問題？這些問題可能會讓你困惑不已，只不過工資既可以交歸管理費用，也可以不歸入銷售費用或生產(chǎn)成本。這樣，不知道工資應(yīng)該要同屬哪一類費用呢？本文將為你幫下忙這些問題。

管理費用和其他費用的區(qū)別

在打聽一下工資是否需要一類管理費用前，我們需要先了解管理費用和其余費用的區(qū)別。管理費用是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中突然發(fā)生的，與生產(chǎn)、銷售等然后相關(guān)的費用，如管理人員的工資、辦公用品、水電費等。而其余費用則是指與生產(chǎn)、銷售等沒有關(guān)系的費用，如資產(chǎn)減值損失、研發(fā)費用等。

工資是否屬于管理費用

在一般情況下，工資是都屬于管理費用的。是因為管理人員的工資是與企業(yè)經(jīng)營管理直接相關(guān)的，是為了能保證企業(yè)都正常運營而支出的費用。再者，企業(yè)也會為員工提供一些福利待遇，如社保、公積金等，這些都是屬于什么管理費用的范疇。

工資歸入其他費用的情況

雖說工資一般是屬于什么管理費用，但在某些情況下，工資也是可以歸入以外費用。比如說，要是企業(yè)的銷售人員的工資是參照銷售業(yè)績來計算出的，那你這部分工資就是可以暫歸銷售費用。同樣的，如果不是企業(yè)的生產(chǎn)人員的工資是根據(jù)生產(chǎn)數(shù)量來可以計算的，那么這部分工資就這個可以同屬生產(chǎn)成本。

如何正確處理工資

就是為了正確全面處理工資，企業(yè)必須參照具體情況來判斷工資估計歸入哪一類費用。如果工資是與經(jīng)營管理就相關(guān)的，那么就應(yīng)該是交歸管理費用；如果不是工資是與銷售或生產(chǎn)直接相關(guān)的，那就就應(yīng)該同屬銷售費用或生產(chǎn)成本。

況且，企業(yè)還必須盡量，在計算管理費用時，需要將大部分與經(jīng)營管理直接相關(guān)的費用都記入其中，又不能漏算或反復(fù)重復(fù)算出。要是將工資誤暫歸那些費用，變會導(dǎo)致管理費用換算不清楚，引響企業(yè)的經(jīng)營決策。

在會計中，對的全面處理工資的歸屬問題是非常重要的。只有一將工資暫歸對的的費用類別，才能能保證企業(yè)的財務(wù)報表清楚、假的思想活動企業(yè)的經(jīng)營狀況。但，企業(yè)必須依據(jù)詳細情況來判斷工資肯定交歸哪一類費用，并嚴格一點明確的會計準則并且處理。

希望本文還能夠好處你能解決關(guān)于工資歸屬問題的疑惑，如果不是你另外其他跪求會計的問題，留言區(qū)，我們會盡快為你指教。