外勤會(huì)計(jì)工資怎么計(jì)算(外出工作的會(huì)計(jì)如何計(jì)算薪資)

外勤會(huì)計(jì)是一種必須經(jīng)常出差的職業(yè)，工資的計(jì)算也與其它會(huì)計(jì)有所有所不同。本文將為大家詳細(xì)介紹外勤會(huì)計(jì)工資的計(jì)算方法。

基本工資

外勤會(huì)計(jì)的基本工資與普通地會(huì)計(jì)相同，根據(jù)工作年限和職位等級(jí)確認(rèn)。一般來(lái)說(shuō)，外勤會(huì)計(jì)的基本工資要比其它會(huì)計(jì)略高一些，是因?yàn)椴恍枰�承�?dāng)更多的工作壓力和外地出差風(fēng)險(xiǎn)。

出差補(bǔ)貼

外勤會(huì)計(jì)要經(jīng)常出差，公司會(huì)依據(jù)什么國(guó)外出差地點(diǎn)和時(shí)間給予或者的出差補(bǔ)貼。出差補(bǔ)貼一般和交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由公司會(huì)制定。

加班費(fèi)

外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間也很身形靈活，有時(shí)需要周末加班完成任務(wù)。公司會(huì)根據(jù)加班時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)給予或者的加班費(fèi)。一般來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是基本工資的1.5倍或2倍。

年終獎(jiǎng)金

外勤會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金與普通會(huì)計(jì)是一樣的，據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)受到或者的獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金一般是基本工資的1-3倍。

提成

外勤會(huì)計(jì)有時(shí)要為公司拓展業(yè)務(wù)，公司會(huì)參照業(yè)務(wù)量和業(yè)績(jī)給了相應(yīng)的提成。提成一般是銷售額的1-5%。

社保和公積金

外勤會(huì)計(jì)的社保和公積金繳納與普通地會(huì)計(jì)是一樣的，公司會(huì)明確的國(guó)家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納。

稅收

外勤會(huì)計(jì)的稅收可以計(jì)算與其它會(huì)計(jì)相同，依據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定換算。

其他福利

公司還會(huì)給與外勤會(huì)計(jì)其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、健康保險(xiǎn)等。詳細(xì)福利由公司制定并執(zhí)行。

外勤會(huì)計(jì)的工資計(jì)算比較奇怪，是需要決定多個(gè)因素。不過(guò)，相對(duì)而言其它會(huì)計(jì)，外勤會(huì)計(jì)的工資水平要稍高一些，畢竟需要承擔(dān)更多的工作壓力和去出差風(fēng)險(xiǎn)。