工資分兩天發(fā)放會(huì)計(jì)分錄-工資分兩次發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄處理方法

你是否是我曾經(jīng)遇到了過(guò)工資分兩天一次性發(fā)放的情況？狀況在很多公司都很比較普遍，尤其是在月末和月初。但，你是否是明白這種下會(huì)計(jì)部門必須做都有什么分錄呢？下面讓他我們一起來(lái)清楚一下吧。

什么是工資分兩天發(fā)放？

工資分三四天統(tǒng)一發(fā)放是指公司將員工的工資分成兩部分，在月末和月初分別直接發(fā)放。這樣的做法的目的是為了盡量避免員工在月初只不過(guò)是沒(méi)有送來(lái)工資而會(huì)影響正常了的生活和工作。

工資分兩天發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

在工資分兩天直接發(fā)放的情況下，會(huì)計(jì)部門要提出或則的會(huì)計(jì)分錄。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)分錄除開以下幾個(gè)方面：

1. 記錄工資總額

在工資分兩天直接發(fā)放的情況下，會(huì)計(jì)部門需要先留下記錄工資總額。這樣的過(guò)程中，會(huì)計(jì)部門需要將工資總額預(yù)提“工資支出”科目中。

2. 記錄月末發(fā)放的工資

月末發(fā)放時(shí)間的工資要在當(dāng)月的會(huì)計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行記賬。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門是需要將月末統(tǒng)一發(fā)放的工資計(jì)入“其他應(yīng)付款”科目中，同時(shí)將你所選的金額從“銀行存款”科目中扣掉。

3. 記錄月初發(fā)放的工資

月初統(tǒng)一發(fā)放的工資需要在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)通過(guò)記賬。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門要將月初統(tǒng)一發(fā)放的工資預(yù)提“避開工資”科目中，同時(shí)將或則的金額從“銀行存款”科目中扣除相應(yīng)。

4. 記錄個(gè)人所得稅

在發(fā)放工資的過(guò)程中，公司需要為員工公司繳納個(gè)人所得稅。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門需要將個(gè)人所得稅計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)”科目中。

5. 記錄社保和公積金

在發(fā)放工資的過(guò)程中，公司還不需要為員工繳交社保和公積金。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門必須將社保和公積金記入“能對(duì)付福利費(fèi)”科目中。

6. 記錄其他扣款

在發(fā)放工資的過(guò)程中，公司還可能會(huì)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行其余代扣，比如說(shuō)經(jīng)常遲到早退、缺勤等。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門是需要將那些個(gè)扣款預(yù)提“其他應(yīng)付款”科目中。

7. 記錄個(gè)人借款

在某些情況下，員工可能會(huì)會(huì)向公司借款利息。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門要將這些個(gè)借款記入“能對(duì)付職工借款”科目中。

8. 記錄其他工資支出

之外上述的科目除了，公司還很可能會(huì)有那些的工資支出，例如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門不需要將這個(gè)支出記入你所選的科目中。

以上那就是工資分三天發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄。通過(guò)那些個(gè)分錄，會(huì)計(jì)部門是可以清晰地了解公司的工資支出情況，為公司的財(cái)務(wù)管理能提供最重要的參考。