醫(yī)藥費按照本質(zhì)發(fā)生，管理行政部分等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入管理用度科目；交易部分發(fā)生的醫(yī)藥費，計入出賣用度科目；消費部分等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入創(chuàng)造用度科目。

若企業(yè)未加入調(diào)理兼顧(社會養(yǎng)老保險)，職工報銷的個

企業(yè)該當(dāng)在本質(zhì)發(fā)生時按照本質(zhì)發(fā)生額體例分錄：

借：創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度等

 貸：草率員工薪酬——員工利益費

借：草率員工薪酬——員工利益費

 貸：倉庫儲存現(xiàn)款

《國度稅務(wù)總局對于企業(yè)報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》(國稅函[2009]3號)第三條的規(guī)則，員工保健保健、生存、住宅、交通等所散發(fā)的各項補助和非錢幣性利益，囊括企業(yè)向員工散發(fā)的因公邊疆就診用度、未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱巨補助、救急費、員工食堂經(jīng)費補助、員工交通補助等，屬于《實行規(guī)則》第四十條文定的企業(yè)員工利益費。

關(guān)系實質(zhì)可察看：

企業(yè)為員工家眷代墊的醫(yī)藥費會計分錄

工傷賠帳會計分錄

職工利益費的會計分錄

擬訂有理的安置并竭盡全力去實行它，初級會計職稱考查中沒有捷徑，惟有經(jīng)過對常識點的堅韌和練習(xí)的熟習(xí)，本領(lǐng)真實普及咱們的分數(shù)。