會計虛增工資(會計人員涉嫌虛增員工工資)

你是否需要那一次好像聽說過會計虛增工資？這是一種最常見的財務欺詐行為，會計人員虛構情節員工工資、獎金等信息，來提高公司的利潤和股價。雖說這種行為在短期內可以為公司帶來一定的好處，不過長期來看，會給公司給予巨大的風險和損失。下面我們來認真了解一下會計虛增工資的相關知識。

什么是會計虛增工資？

會計虛增工資是指會計人員按照虛構員工工資、獎金等信息，來提高公司的利潤和股價。這些行為大多會又出現在公司需要向外界展示展示良好素質的業績時，會計人員就是為了都沒有達到那個目的，都會采取什么措施虛增工資的手段。

會計虛增工資的危害

會計虛增工資的危害是的很大的。虛增工資會讓公司的利潤和股價看起來比不好算情況更好，這會讓投資者對公司的前景出現誤解，倒致他們做出出現錯誤的投資決策。虛增工資會讓公司的財務報表顏色失真，這會讓公司的經營者沒能詳細地所了解公司的神秘情況，從而做出錯誤的決策。一旦虛增工資被揭漏，公司將會面隊巨型的法律風險和聲譽風險。

會計虛增工資的案例

會計虛增工資的案例并不少見。比如，2015年，美國電子商務巨頭eBay就畢竟會計虛增工資被罰款1500萬美元。又例如，2016年，中國某知名互聯網公司而且會計虛增工資被罰款300萬元。

如何防范會計虛增工資？

抵御會計虛增工資不需要從多個方面先學些。公司估計成立系統完善的內部控制制度，結合對會計人員的監督和管理。公司估計結合對財務報表的審計，切實保障財務報表的真實性和準確性。公司肯定增強對員工的培訓和教育，想提高員工的誠信意識。

如何發現會計虛增工資？

發現會計虛增工資需要具備什么一定的財務知識和審計技能。一般來說，這個可以從200元以內幾個方面何練起：對公司的財務報表通過觀察的分析和比對，看是否修真者的存在發現異常；對公司的員工名單并且核實，看有無必然虛構的員工；對公司的財務流程接受審計，看如何確定必然違規操作。

會計虛增工資的法律責任

會計虛增工資是一種違法行為，會計人員如果不是被才發現有這樣的行為，將是獨自面對法律責任。一般來說，會計虛增工資的行為涉及到內幕交易和詐騙，會計人員很有可能會被追究刑事責任和民事責任。再者，公司也肯定會面臨罰款、停牌等處罰。

會計虛增工資是一種常見的財務欺詐行為，它會給公司給予巨大無比的風險和損失。因此，公司肯定可以提高對會計人員的監督和管理，成立體系的內部控制制度，起到對財務報表的審計，能提高員工的誠信意識。這樣的，才能有效地防范會計虛增工資的發生。