內含收益率與內含酬報率是一個道理，是指對入股計劃將來的年年現款凈流量舉行貼息，使所得的現實價值湊巧與原始入股額現實價值十分，進而使凈現實價值即是零時的貼息率。

內含酬報率法的基礎道理是：在計劃計劃的凈現實價值時，以預期入股酬報率動作貼息率計劃，凈現實價值的截止常常是大于零或小于零，這就證明計劃的本質大概到達的入股酬報率大于或小于預期入股酬報率；而當凈現實價值為零時，證明兩種酬報率十分。按照這個道理，內含酬報率法即是要計劃出使凈現實價值即是零時的貼息率，這個貼息率即是入股計劃的本質大概到達的入股酬報率。

關系實質可察看：

內含酬報率計劃本領

內含酬報率法的計劃規則

內含酬報率和收獲指數辨別

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