對于職工罰款，會計實務中應經過交易外收入科目核算。收到職工罰款時，如何做會計分錄？

　　公司收到職工罰款的分錄處置

　　借：倉庫儲存現款

　　       貸：交易外收入

　　罰款從報酬扣除

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：交易外收入

　　期末

　　借：交易外收入

　　       貸：今年成本

　　交易外收入重要囊括非流動資產毀損報廢收益(指因天然災禍等發生毀損、已流失運用功效而報廢非流動資產所爆發的整理收益)、與企業凡是震動無干的當局扶助、盤結余得(重要指現款溢余沒轍查明因為局部)、救濟利得、債務重組利得等。

　　草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

　　罰款和罰款的辨別

　　罰款和罰款都是國度構造強迫不法動作者在確定克日內向國度交納確定數目現款的處置本領，但兩者生存以次辨別：

　　1、法令本質各別：罰款屬于行政處置，而罰款則屬于刑事處置。

　　2、法律構造各別：罰款普遍由行政法律構造確定，而罰款則由群眾人民法院照章裁決。

　　3、實用東西各別：罰款實用于違犯行政法令、規則尚未形成不法的普遍不法分子，而罰款則實用于違犯刑事法令的不法分子。