會計目前的就業(yè)劣勢,會計行業(yè)就業(yè)前景不容樂觀

會計是一個非常重要的職業(yè)，它比較復雜到企業(yè)的財務管理、稅務管理、審計等方面。但他，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的變化，會計行業(yè)也面臨著一些就業(yè)劣勢。本文將從多個方面分析會計目前的就業(yè)劣勢。

1.市場競爭激烈

不斷高校會計專業(yè)畢業(yè)生的不斷提高，會計市場競爭更加激烈。同時，許多企業(yè)也正在按結構財務軟件和智能化財務管理系統(tǒng)，下降了對會計人員的需求。這也讓會計畢業(yè)生的就業(yè)形勢變得非常嚴竣。

2.薪資待遇偏低

而市場競爭激烈，許多企業(yè)在招聘會計人員時會降低薪水待遇。尤其是對此初入職場的會計人員，薪水待遇較低高于正常值。這也是許多會計人員不很樂意普通機電設備那個職業(yè)的原因之一。

3.工作壓力大

會計工作需要高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一旦出現(xiàn)錯誤，很有可能會對企業(yè)會造成相當嚴重的影響。但，會計人員不需要經(jīng)受巨大的工作壓力。尤其是在企業(yè)年度財務報表需要審核期間，會計人員必須加班加點，長時間的工作會讓人感覺到太疲累。

4.職業(yè)發(fā)展空間有限

會計什么職業(yè)的發(fā)展空間相對有限。在企業(yè)中，會計人員的職位一般說來沒有辦法升到財務主管或財務經(jīng)理的職位。假如打算更高的職位，要具備更多的技能和經(jīng)驗，或者需要可以轉換到以外職業(yè)領域。

5.技能要求不斷提高

緊接著財務管理系統(tǒng)的普及和財務管理的數(shù)字化，會計人員不需要不斷提高自己的技能水平。不需要熟練的掌握完全掌握財務軟件和數(shù)據(jù)分析工具，包括完全掌握財務管理的比較新知識和技能。這是對許多會計人員來說是一項挑戰(zhàn)。

6.缺乏創(chuàng)新意識

許多會計人員平時工作中缺乏創(chuàng)新意識，只不過按照民間的方法和流程接受工作。這令他們不是那么容易慢慢適應新的工作環(huán)境和工作。而在像現(xiàn)代企業(yè)中，創(chuàng)新能力也曾經(jīng)的了一個非常重要的能力。

7.缺乏溝通能力

會計人員在工作中要與幾個部門的人員進行溝通和協(xié)調。然而，許多會計人員嚴重缺乏溝通能力，不幻術系與其余人員參與溝通和協(xié)調。這令他們工作中很難與其他人員聯(lián)合，影響大了工作效率。

8.缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多會計人員缺乏職業(yè)規(guī)劃，只不過是遵循悠久的傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路徑接受工作。他們不是那么容易突然發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，也會很難能找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。這也讓他們在職業(yè)發(fā)展中普遍缺乏動力和方向。

9.缺乏行業(yè)認證

在中國古代企業(yè)中，許多企業(yè)更加的注重會計人員的專業(yè)認證。但這，許多會計人員普遍缺乏行業(yè)認證，這讓他們在職業(yè)發(fā)展中被了一定的限制。但，會計人員要不斷提高自己的專業(yè)認證水平，以能提高自己的職業(yè)競爭力。

10.缺乏國際化視野

伴隨著全球化的發(fā)展，許多企業(yè)結束向國際化發(fā)展。但這，許多會計人員普遍缺乏國際化視野，不懂得國際財務管理和國際會計準則。這使得他們在國際化企業(yè)中很容易無法勝任工作。

會計目前的就業(yè)劣勢比較多外在表現(xiàn)在市場競爭激烈、薪資水平高于正常值、工作壓力大、職業(yè)發(fā)展空間太遠、技能沒有要求逐步提高、非常缺乏創(chuàng)新意識、普遍缺乏溝通能力、極度缺乏職業(yè)規(guī)劃、非常缺乏行業(yè)認證和缺乏國際化視野等方面。而，會計人員需要努力提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以慢慢適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。