正祥物業會計面試流程_正祥物業的會計崗位面試流程

正祥物業是一家專業的物業管理公司，擁有多年的行業經驗和優秀的管理團隊。目的是增加公司的財務管理水平，正祥物業一直在公司招聘一名會計，下面將為大家介紹正祥物業會計面試流程。

一、簡歷篩選

在招聘啟動時后，正祥物業會收到消息大量的簡歷。為了刪選出很好的候選人，公司會對每份簡歷進行仔細的審核和比較好。通常參與候選人的學歷、工作經驗、專業技能等方面。

二、初試

簡歷篩選后，正祥物業會一份請柬候選人參加初試。初試主要注意是面試時的，實際考察候選人的基本素質和專業知識。主要注意了解候選人的溝通能力、邏輯思維、財務知識等方面。

三、筆試

初試合格后，正祥物業會請貼候選人參加筆試。筆試主要注意考察候選人的會計基礎知識和操作能力。主要注意和會計憑證的填制、會計科目的分類、財務報表的編制等方面。

四、復試

實際初試和筆試后，正祥物業會請帖候選人不參加復試時。復試主要注意是面試會的，多方面了解候選人的綜合素質和實際操作能力。要注意查哈候選人的團隊協作能力、工作態度、財務分析能力等方面。

五、體檢

復試鑒定合格后，正祥物業會邀請我候選人接受體檢。體檢要注意是目的是絕對的保證候選人的身體健康，以便好地無法勝任工作。

六、終面

體檢合格后，正祥物業會請貼候選人參加過終面。終面主要注意是由公司高層領導參與的面試，去考察候選人的領導能力和戰略思維。比較多打聽一下候選人的綜合素質、職業規劃等方面。

七、錄用

當經過終面后，正祥物業會依據候選人的表現和公司的需求，判斷是否錄用。如果聘用，公司會與候選人簽訂勞動合同，并安排好了入職培訓。

八、入職培訓

正祥物業會為新員工提供國家公務員考試綜合教材的入職培訓，和公司文化、崗位職責、財務制度等方面。培訓的目的是讓新員工及時慢慢適應公司的工作環境，要好地獨擋一面工作。

九、試用期

新員工入職后，會剛剛進入試用期。試用期一般為3個月，公司會對員工的工作表現進行評估。如果表現良好的思想品德，公司會臨時轉正后。

十、職業發展

正祥物業注重實際員工的職業發展，會為員工提供給良好的思想品德的晉升機會和培訓機會。員工也可以實際不斷學習和提升自己的能力，利用自己的職業目標。

以上那就是正祥物業會計面試流程的介紹。要是您對正祥物業的招聘很有興趣，感謝隨時投遞簡歷。