此刻，很多企業(yè)城市為職工報銷體格檢查費，很多財務(wù)和會計職員并不領(lǐng)會這筆體格檢查用度該當算到哪個會計科目里，對此學樂佳就跟大師精細解說。

　　職工體格檢查費計入哪個科目?

　　職工體格檢查費計入“草率員工薪酬-員工利益”科目。員工利益是指企業(yè)為員工舉行的普遍利益以及創(chuàng)造的某些扶助和補助。其手段在乎保護員工身材安康，便當員工消費和生存，處置員工生存的特出艱巨。

　　員工利益費是什么?

　　員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作所付出的用度。囊括撥出交到的農(nóng)會經(jīng)費，按規(guī)范索取的處事職員利益費，獨生后代保健費，公費調(diào)理經(jīng)費，未加入公費調(diào)理單元的員工調(diào)理費，因工掛彩等入院調(diào)節(jié)，入院休養(yǎng)功夫的炊事扶助費，病休兩個月之上職員的報酬，員工省親川資，由原單元付出的解職金，解職職員及其隨大師屬川資，員工犧牲火化及用度，遺屬生存艱巨扶助費，長久撫養(yǎng)職員扶助費，以及由“估算包干節(jié)余”開銷的普遍利益開銷。

　　員工利益費的開銷范疇

　　1，員工醫(yī)藥費

　　2，員工的生存艱巨扶助

　　是指對生存艱巨的員工本質(zhì)付出的按期扶助和偶爾性扶助。囊括因公或非因工掛彩、殘缺須要的生存扶助

　　3，員工及其撫養(yǎng)嫡派支屬的犧牲報酬

　　4，普遍利益的補助

　　囊括員工澡堂、剪發(fā)室、洗衣房，喂奶室、托兒所等普遍利益辦法開銷與收入抵消后的差額的扶助，以及未設(shè)托兒所的托兒費扶助和發(fā)給員工的補綴費等。

　　5，其余利益報酬

　　主假如指左右班交通補助、安置生養(yǎng)扶助、入院炊事費等上面的利益費開銷。

　　不屬于員工利益費的開銷

　　1，離休員工的用度

　　2，被辭解職工的積累金

　　3，員工處事養(yǎng)護費

　　4，員工在病休、生養(yǎng)假、省親假功夫聆取到扶助

　　5，員工的進修費

　　6，員工的炊事扶助費(囊括員工在企業(yè)的午餐扶助和出勤功夫的炊事扶助)