年終獎(jiǎng)金需要多少個(gè)人所得稅？

[指南]：年終獎(jiǎng)金是全年的一次性獎(jiǎng)金，是指根據(jù)雇員的年度經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)放給雇員的行政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位等的代扣代繳福利和年度工作績(jī)效的綜合評(píng)估一次性獎(jiǎng)金，包括年終工資增加，年薪制度和績(jī)效工作者...

年終獎(jiǎng)金是全年的一次性獎(jiǎng)金，是指行政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位和其他扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和綜合考核給職工的一次性獎(jiǎng)金。他們的年度工作表現(xiàn)。 ，還包括根據(jù)評(píng)估情況由實(shí)行年薪制的單位支付的年薪和績(jī)效薪金以及績(jī)效薪金方法。

納稅人將獲得全年的一次性獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)金將作為一個(gè)月的工資和薪金收入分別計(jì)算和支付，并由扣繳義務(wù)人按照以下稅收計(jì)算方法予以扣留和支付：

一、首先，將員工在當(dāng)月獲得的年度一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，然后根據(jù)商確定適用的稅率和快速扣除額。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的月份中，雇員的當(dāng)月工資和薪金收入低于稅款扣除額，則年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)從“雇員的當(dāng)月工資”中扣除。工資與薪金收入及成本扣除之間的差額”，根據(jù)上述方法，按照上述方法確定本年度一次獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除額。

二、根據(jù)項(xiàng)目（一）中確定的適用稅率和快速扣除額）計(jì)算并征收當(dāng)月單個(gè)雇員的年度一次性獎(jiǎng)金，計(jì)算公式如下：

1.如果員工當(dāng)月的工資和薪金收入高于（或等于）稅法要求的扣除額，則適用公式為：應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月的年度一次性獎(jiǎng)金×適用稅率快速扣除

2.如果員工當(dāng)月的工資收入低于稅法要求的扣除額，則適用的公式為：應(yīng)納稅額=（當(dāng)月員工一次性獲得的年度獎(jiǎng)金-員工的當(dāng)月工資薪金所得及費(fèi)用扣除額（差額）×適用稅率-快速扣除額

在一個(gè)納稅年度中，每個(gè)納稅人只能使用一次納稅計(jì)算方法。

示例1：

趙先生在扣除社會(huì)保障和公積金后的2017年12月工資為3900元。 12月份，除了當(dāng)月的工資外，他還獲得了一次性2萬(wàn)元的年度獎(jiǎng)金。趙先生應(yīng)在2017年為一筆一次性獎(jiǎng)金支付多少個(gè)人所得稅？

確定適用稅率和快速扣除額：20000＆pide; 12 = 1666.67，查詢稅率表時(shí)適用稅率為10％，快速扣除額為105

一次性獎(jiǎng)金的年度應(yīng)納稅額= 20000×10％-105 = 1895

示例2：

王先生是中國(guó)公民。 2017年12月，他的工資扣除社會(huì)保障和公積金后為3000元，并于12月31日獲得一筆過(guò)的年終獎(jiǎng)金20000元。計(jì)算王應(yīng)支付的個(gè)人所得稅。

當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額之差= 3500-3000 = 500

確定適用稅率和快速扣除：（20000-500）＆pide; 12 = 1625，查詢稅率表的適用稅率為10％，快速扣除為105

一次性獎(jiǎng)金的年度應(yīng)納稅額=（20000-500）×10％-105 = 1845

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。